Elke Nigge
Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM
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Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einsetzen und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Sie lernen Objekttypen und -verknüpfungen sowie die Arbeit mit Pflegeoberflächen und das Customizing detailliert kennen. Darauf aufbauend zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und das Organisationsmanagement mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Egal, ob Sie gerade erst beginnen, sich mit OM zu beschäftigen, oder dies schon länger tun: Dieses umfassende Handbuch ist eine Fundgrube für jedes Projekt! Aus dem…mehr
Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einsetzen und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Sie lernen Objekttypen und -verknüpfungen sowie die Arbeit mit Pflegeoberflächen und das Customizing detailliert kennen. Darauf aufbauend zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und das Organisationsmanagement mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Egal, ob Sie gerade erst beginnen, sich mit OM zu beschäftigen, oder dies schon länger tun: Dieses umfassende Handbuch ist eine Fundgrube für jedes Projekt!
Aus dem Inhalt:
Überblick über SAP ERP HCM
Grundlagen des Organisationsmanagements
Objektverknüpfungen
Infotypen im Organisationsmanagement
Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement
Customizing der Aufbauorganisation
Auswertungen im Organisationsmanagement
Berechtigungs- und Rollenkonzept Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCM-Komponenten
Aus dem Inhalt:
Überblick über SAP ERP HCM
Grundlagen des Organisationsmanagements
Objektverknüpfungen
Infotypen im Organisationsmanagement
Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement
Customizing der Aufbauorganisation
Auswertungen im Organisationsmanagement
Berechtigungs- und Rollenkonzept Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCM-Komponenten
Produktdetails
- Produktdetails
- SAP Press
- Verlag: Rheinwerk Verlag
- Seitenzahl: 470
- Erscheinungstermin: Dezember 2011
- Deutsch
- Abmessung: 168mm x 240mm
- Gewicht: 890g
- ISBN-13: 9783836217330
- ISBN-10: 3836217333
- Artikelnr.: 33830886
- SAP Press
- Verlag: Rheinwerk Verlag
- Seitenzahl: 470
- Erscheinungstermin: Dezember 2011
- Deutsch
- Abmessung: 168mm x 240mm
- Gewicht: 890g
- ISBN-13: 9783836217330
- ISBN-10: 3836217333
- Artikelnr.: 33830886
Elke Nigge ist seit 1995 in nationalen und internationalen Projekten als verantwortliche Beraterin und Projektleiterin tätig. Bevor sie 2008 bei der METRO AG ihre Tätigkeit als SAP ERP HCM-Projektleiterin aufgenommen hat, war sie als Senior Consultant und Projektleiterin für SAP ERP HCM bei der IBM und bei ZUENDEL & PARTNER beschäftigt. Elke Nigge verfügt über umfangreiche Praxis- und Projekterfahrung in nahezu allen SAP ERP HCM-Modulen, insbesondere aber im Organisationsmanagement, in der Personaladministration, im Travel Management und in der Personalkostenplanung. Weitere Schwerpunkte sind die Prozessberatung, die Durchführung von Trainings sowie die konzeptionelle Begleitung von Eigenentwicklungen im SAP ERP HCM-Umfeld.
... Vorwort ... 13
... Einleitung ... 15
1 ... Überblick über SAP ERP HCM ... 19
... 1.1 ... Integration von HCM in SAP ERP und die SAP Business Suite ... 20
... 1.2 ... Überblick über die SAP ERP HCM-Komponenten ... 26
... 1.3 ... Zusammenfassung ... 27
2 ... Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM ... 29
... 2.1 ... Objektorientiertes Design ... 29
... 2.2 ... Allgemeines zum Customizing des Organisationsmanagements ... 31
... 2.3 ... Basisobjekttypen des Organisationsmanagements ... 32
... 2.4 ... Weitere Objekttypen im Organisationsmanagement ... 61
... 2.5 ... Anlegen eigener Objekttypen ... 72
... 2.6 ... Transporte von Organisationsobjekten ... 74
... 2.7 ... Nummernkreise ... 79
... 2.8 ... Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement ... 83
... 2.9 ... Maßnahmen im Organisationsmanagement ... 90
... 2.10 ... Kopieren von Organisationsstrukturen ... 93
... 2.11 ... Zusammenfassung ... 95
3 ... Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement ... 97
... 3.1 ... Grundlagen der Verknüpfungsmethodik ... 97
... 3.2 ... Das Datenmodell im Organisationsmanagement ... 99
... 3.3 ... Customizing der Objektverknüpfungen ... 113
... 3.4 ... Das Vererbungsprinzip bei Objektverknüpfungen ... 123
... 3.5 ... Anlegen eigener Verknüpfungen ... 124
... 3.6 ... Auswertungswege im Organisationsmanagement ... 127
... 3.7 ... Zusammenfassung ... 147
4 ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 149
... 4.1 ... Grundlagen des Infotyp-Managements ... 149
... 4.2 ... Ausgewählte Standardinfotypen im Organisationsmanagement ... 152
... 4.3 ... Subtypen im Organisationsmanagement ... 195
... 4.4 ... Zeitbindung von Infotypen ... 197
... 4.5 ... Erweiterung von Infotypen ... 199
... 4.6 ... Zusammenfassung ... 205
5 ... Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement ... 207
... 5.1 ... Bearbeitung der Aufbauorganisation ... 208
... 5.2 ... Bearbeitung über den Expertenmodus ... 258
... 5.3 ... Zusammenfassung ... 270
6 ... Das SAP-Hierarchieframework ... 271
... 6.1 ... Layout der Pflegeoberfläche "Organisation und Besetzung" ... 271
... 6.2 ... Grundeinstellungen ... 273
... 6.3 ... Anpassung des Objektmanagers ... 276
... 6.4 ... Anpassung des Layouts ... 285
... 6.5 ... Zusammenfassung ... 301
7 ... Reporting im Organisationsmanagement ... 303
... 7.1 ... Standardreports im Organisationsmanagement ... 304
... 7.2 ... Reporting-Werkzeuge ... 319
... 7.3 ... Organizational-Charting-Schnittstelle (OCI) ... 331
... 7.4 ... Zusammenfassung ... 332
8 ... Das Berechtigungs- und Rollenkonzept ... 335
... 8.1 ... Allgemeine Berechtigungen ... 336
... 8.2 ... Strukturelle Berechtigungen ... 346
... 8.3 ... Zusammenfassung ... 357
9 ... Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCMKomponenten ... 359
... 9.1 ... Verteiltes Organisationsmanagement ... 359
... 9.2 ... Integration mit der Personaladministration ... 363
... 9.3 ... Integration mit der Personalkostenplanung ... 373
... 9.4 ... Integration mit dem Vergütungsmanagement ... 377
... 9.5 ... Integration mit der Personalentwicklung ... 380
... 9.6 ... Integration mit dem Veranstaltungsmanagement/der SAP Learning Solution (LSO) ... 392
... 9.7 ... Integration mit der Personalbeschaffung ... 395
... 9.8 ... Das Organisationsmanagement als Basis für den SAP Manager's Desktop und den Manager SelfService ... 403
... 9.9 ... Das Organisationsmanagement als Basis für SAP ERP HCM-Workflows ... 405
... 9.10 ... Zusammenfassung ... 406
... Anhang ... 406
... A ... Objekttypen im Organisationsmanagement ... 409
... B ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 415
... C ... Transaktionscodes im Organisationsmanagement ... 417
... D ... Reports im Organisationsmanagement ... 419
... E ... Literaturempfehlungen ... 423
... F ... Die Autorin ... 425
... Index ... 427
... Einleitung ... 15
1 ... Überblick über SAP ERP HCM ... 19
... 1.1 ... Integration von HCM in SAP ERP und die SAP Business Suite ... 20
... 1.2 ... Überblick über die SAP ERP HCM-Komponenten ... 26
... 1.3 ... Zusammenfassung ... 27
2 ... Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM ... 29
... 2.1 ... Objektorientiertes Design ... 29
... 2.2 ... Allgemeines zum Customizing des Organisationsmanagements ... 31
... 2.3 ... Basisobjekttypen des Organisationsmanagements ... 32
... 2.4 ... Weitere Objekttypen im Organisationsmanagement ... 61
... 2.5 ... Anlegen eigener Objekttypen ... 72
... 2.6 ... Transporte von Organisationsobjekten ... 74
... 2.7 ... Nummernkreise ... 79
... 2.8 ... Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement ... 83
... 2.9 ... Maßnahmen im Organisationsmanagement ... 90
... 2.10 ... Kopieren von Organisationsstrukturen ... 93
... 2.11 ... Zusammenfassung ... 95
3 ... Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement ... 97
... 3.1 ... Grundlagen der Verknüpfungsmethodik ... 97
... 3.2 ... Das Datenmodell im Organisationsmanagement ... 99
... 3.3 ... Customizing der Objektverknüpfungen ... 113
... 3.4 ... Das Vererbungsprinzip bei Objektverknüpfungen ... 123
... 3.5 ... Anlegen eigener Verknüpfungen ... 124
... 3.6 ... Auswertungswege im Organisationsmanagement ... 127
... 3.7 ... Zusammenfassung ... 147
4 ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 149
... 4.1 ... Grundlagen des Infotyp-Managements ... 149
... 4.2 ... Ausgewählte Standardinfotypen im Organisationsmanagement ... 152
... 4.3 ... Subtypen im Organisationsmanagement ... 195
... 4.4 ... Zeitbindung von Infotypen ... 197
... 4.5 ... Erweiterung von Infotypen ... 199
... 4.6 ... Zusammenfassung ... 205
5 ... Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement ... 207
... 5.1 ... Bearbeitung der Aufbauorganisation ... 208
... 5.2 ... Bearbeitung über den Expertenmodus ... 258
... 5.3 ... Zusammenfassung ... 270
6 ... Das SAP-Hierarchieframework ... 271
... 6.1 ... Layout der Pflegeoberfläche "Organisation und Besetzung" ... 271
... 6.2 ... Grundeinstellungen ... 273
... 6.3 ... Anpassung des Objektmanagers ... 276
... 6.4 ... Anpassung des Layouts ... 285
... 6.5 ... Zusammenfassung ... 301
7 ... Reporting im Organisationsmanagement ... 303
... 7.1 ... Standardreports im Organisationsmanagement ... 304
... 7.2 ... Reporting-Werkzeuge ... 319
... 7.3 ... Organizational-Charting-Schnittstelle (OCI) ... 331
... 7.4 ... Zusammenfassung ... 332
8 ... Das Berechtigungs- und Rollenkonzept ... 335
... 8.1 ... Allgemeine Berechtigungen ... 336
... 8.2 ... Strukturelle Berechtigungen ... 346
... 8.3 ... Zusammenfassung ... 357
9 ... Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCMKomponenten ... 359
... 9.1 ... Verteiltes Organisationsmanagement ... 359
... 9.2 ... Integration mit der Personaladministration ... 363
... 9.3 ... Integration mit der Personalkostenplanung ... 373
... 9.4 ... Integration mit dem Vergütungsmanagement ... 377
... 9.5 ... Integration mit der Personalentwicklung ... 380
... 9.6 ... Integration mit dem Veranstaltungsmanagement/der SAP Learning Solution (LSO) ... 392
... 9.7 ... Integration mit der Personalbeschaffung ... 395
... 9.8 ... Das Organisationsmanagement als Basis für den SAP Manager's Desktop und den Manager SelfService ... 403
... 9.9 ... Das Organisationsmanagement als Basis für SAP ERP HCM-Workflows ... 405
... 9.10 ... Zusammenfassung ... 406
... Anhang ... 406
... A ... Objekttypen im Organisationsmanagement ... 409
... B ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 415
... C ... Transaktionscodes im Organisationsmanagement ... 417
... D ... Reports im Organisationsmanagement ... 419
... E ... Literaturempfehlungen ... 423
... F ... Die Autorin ... 425
... Index ... 427
... Vorwort ... 13
... Einleitung ... 15
1 ... Überblick über SAP ERP HCM ... 19
... 1.1 ... Integration von HCM in SAP ERP und die SAP Business Suite ... 20
... 1.2 ... Überblick über die SAP ERP HCM-Komponenten ... 26
... 1.3 ... Zusammenfassung ... 27
2 ... Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM ... 29
... 2.1 ... Objektorientiertes Design ... 29
... 2.2 ... Allgemeines zum Customizing des Organisationsmanagements ... 31
... 2.3 ... Basisobjekttypen des Organisationsmanagements ... 32
... 2.4 ... Weitere Objekttypen im Organisationsmanagement ... 61
... 2.5 ... Anlegen eigener Objekttypen ... 72
... 2.6 ... Transporte von Organisationsobjekten ... 74
... 2.7 ... Nummernkreise ... 79
... 2.8 ... Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement ... 83
... 2.9 ... Maßnahmen im Organisationsmanagement ... 90
... 2.10 ... Kopieren von Organisationsstrukturen ... 93
... 2.11 ... Zusammenfassung ... 95
3 ... Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement ... 97
... 3.1 ... Grundlagen der Verknüpfungsmethodik ... 97
... 3.2 ... Das Datenmodell im Organisationsmanagement ... 99
... 3.3 ... Customizing der Objektverknüpfungen ... 113
... 3.4 ... Das Vererbungsprinzip bei Objektverknüpfungen ... 123
... 3.5 ... Anlegen eigener Verknüpfungen ... 124
... 3.6 ... Auswertungswege im Organisationsmanagement ... 127
... 3.7 ... Zusammenfassung ... 147
4 ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 149
... 4.1 ... Grundlagen des Infotyp-Managements ... 149
... 4.2 ... Ausgewählte Standardinfotypen im Organisationsmanagement ... 152
... 4.3 ... Subtypen im Organisationsmanagement ... 195
... 4.4 ... Zeitbindung von Infotypen ... 197
... 4.5 ... Erweiterung von Infotypen ... 199
... 4.6 ... Zusammenfassung ... 205
5 ... Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement ... 207
... 5.1 ... Bearbeitung der Aufbauorganisation ... 208
... 5.2 ... Bearbeitung über den Expertenmodus ... 258
... 5.3 ... Zusammenfassung ... 270
6 ... Das SAP-Hierarchieframework ... 271
... 6.1 ... Layout der Pflegeoberfläche "Organisation und Besetzung" ... 271
... 6.2 ... Grundeinstellungen ... 273
... 6.3 ... Anpassung des Objektmanagers ... 276
... 6.4 ... Anpassung des Layouts ... 285
... 6.5 ... Zusammenfassung ... 301
7 ... Reporting im Organisationsmanagement ... 303
... 7.1 ... Standardreports im Organisationsmanagement ... 304
... 7.2 ... Reporting-Werkzeuge ... 319
... 7.3 ... Organizational-Charting-Schnittstelle (OCI) ... 331
... 7.4 ... Zusammenfassung ... 332
8 ... Das Berechtigungs- und Rollenkonzept ... 335
... 8.1 ... Allgemeine Berechtigungen ... 336
... 8.2 ... Strukturelle Berechtigungen ... 346
... 8.3 ... Zusammenfassung ... 357
9 ... Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCMKomponenten ... 359
... 9.1 ... Verteiltes Organisationsmanagement ... 359
... 9.2 ... Integration mit der Personaladministration ... 363
... 9.3 ... Integration mit der Personalkostenplanung ... 373
... 9.4 ... Integration mit dem Vergütungsmanagement ... 377
... 9.5 ... Integration mit der Personalentwicklung ... 380
... 9.6 ... Integration mit dem Veranstaltungsmanagement/der SAP Learning Solution (LSO) ... 392
... 9.7 ... Integration mit der Personalbeschaffung ... 395
... 9.8 ... Das Organisationsmanagement als Basis für den SAP Manager's Desktop und den Manager SelfService ... 403
... 9.9 ... Das Organisationsmanagement als Basis für SAP ERP HCM-Workflows ... 405
... 9.10 ... Zusammenfassung ... 406
... Anhang ... 406
... A ... Objekttypen im Organisationsmanagement ... 409
... B ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 415
... C ... Transaktionscodes im Organisationsmanagement ... 417
... D ... Reports im Organisationsmanagement ... 419
... E ... Literaturempfehlungen ... 423
... F ... Die Autorin ... 425
... Index ... 427
... Einleitung ... 15
1 ... Überblick über SAP ERP HCM ... 19
... 1.1 ... Integration von HCM in SAP ERP und die SAP Business Suite ... 20
... 1.2 ... Überblick über die SAP ERP HCM-Komponenten ... 26
... 1.3 ... Zusammenfassung ... 27
2 ... Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM ... 29
... 2.1 ... Objektorientiertes Design ... 29
... 2.2 ... Allgemeines zum Customizing des Organisationsmanagements ... 31
... 2.3 ... Basisobjekttypen des Organisationsmanagements ... 32
... 2.4 ... Weitere Objekttypen im Organisationsmanagement ... 61
... 2.5 ... Anlegen eigener Objekttypen ... 72
... 2.6 ... Transporte von Organisationsobjekten ... 74
... 2.7 ... Nummernkreise ... 79
... 2.8 ... Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement ... 83
... 2.9 ... Maßnahmen im Organisationsmanagement ... 90
... 2.10 ... Kopieren von Organisationsstrukturen ... 93
... 2.11 ... Zusammenfassung ... 95
3 ... Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement ... 97
... 3.1 ... Grundlagen der Verknüpfungsmethodik ... 97
... 3.2 ... Das Datenmodell im Organisationsmanagement ... 99
... 3.3 ... Customizing der Objektverknüpfungen ... 113
... 3.4 ... Das Vererbungsprinzip bei Objektverknüpfungen ... 123
... 3.5 ... Anlegen eigener Verknüpfungen ... 124
... 3.6 ... Auswertungswege im Organisationsmanagement ... 127
... 3.7 ... Zusammenfassung ... 147
4 ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 149
... 4.1 ... Grundlagen des Infotyp-Managements ... 149
... 4.2 ... Ausgewählte Standardinfotypen im Organisationsmanagement ... 152
... 4.3 ... Subtypen im Organisationsmanagement ... 195
... 4.4 ... Zeitbindung von Infotypen ... 197
... 4.5 ... Erweiterung von Infotypen ... 199
... 4.6 ... Zusammenfassung ... 205
5 ... Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement ... 207
... 5.1 ... Bearbeitung der Aufbauorganisation ... 208
... 5.2 ... Bearbeitung über den Expertenmodus ... 258
... 5.3 ... Zusammenfassung ... 270
6 ... Das SAP-Hierarchieframework ... 271
... 6.1 ... Layout der Pflegeoberfläche "Organisation und Besetzung" ... 271
... 6.2 ... Grundeinstellungen ... 273
... 6.3 ... Anpassung des Objektmanagers ... 276
... 6.4 ... Anpassung des Layouts ... 285
... 6.5 ... Zusammenfassung ... 301
7 ... Reporting im Organisationsmanagement ... 303
... 7.1 ... Standardreports im Organisationsmanagement ... 304
... 7.2 ... Reporting-Werkzeuge ... 319
... 7.3 ... Organizational-Charting-Schnittstelle (OCI) ... 331
... 7.4 ... Zusammenfassung ... 332
8 ... Das Berechtigungs- und Rollenkonzept ... 335
... 8.1 ... Allgemeine Berechtigungen ... 336
... 8.2 ... Strukturelle Berechtigungen ... 346
... 8.3 ... Zusammenfassung ... 357
9 ... Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCMKomponenten ... 359
... 9.1 ... Verteiltes Organisationsmanagement ... 359
... 9.2 ... Integration mit der Personaladministration ... 363
... 9.3 ... Integration mit der Personalkostenplanung ... 373
... 9.4 ... Integration mit dem Vergütungsmanagement ... 377
... 9.5 ... Integration mit der Personalentwicklung ... 380
... 9.6 ... Integration mit dem Veranstaltungsmanagement/der SAP Learning Solution (LSO) ... 392
... 9.7 ... Integration mit der Personalbeschaffung ... 395
... 9.8 ... Das Organisationsmanagement als Basis für den SAP Manager's Desktop und den Manager SelfService ... 403
... 9.9 ... Das Organisationsmanagement als Basis für SAP ERP HCM-Workflows ... 405
... 9.10 ... Zusammenfassung ... 406
... Anhang ... 406
... A ... Objekttypen im Organisationsmanagement ... 409
... B ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 415
... C ... Transaktionscodes im Organisationsmanagement ... 417
... D ... Reports im Organisationsmanagement ... 419
... E ... Literaturempfehlungen ... 423
... F ... Die Autorin ... 425
... Index ... 427