Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mondiaal perspectief van het CPEC en zijn implicaties voor Pakistan]( "Mondiaal perspectief van het CPEC en zijn implicaties voor Pakistan")
Mondiaal perspectief van het CPEC en zijn implicaties voor Pakistan27,99 €![In het midden van de ploeg lag een steen:]( "In het midden van de ploeg lag een steen:")
In het midden van de ploeg lag een steen:36,99 €![Grondwettigheid van de minachting van het Hof - Vrijheid van meningsuiting in de media]( "Grondwettigheid van de minachting van het Hof - Vrijheid van meningsuiting in de media")
Grondwettigheid van de minachting van het Hof - Vrijheid van meningsuiting in de media32,99 €![Het onderzoeksrapport over niet-naleving van de sociaal-hygiënische omstandigheden van gedetineerden]( "Het onderzoeksrapport over niet-naleving van de sociaal-hygiënische omstandigheden van gedetineerden")
Het onderzoeksrapport over niet-naleving van de sociaal-hygiënische omstandigheden van gedetineerden26,99 €![De grondwet van het gebied van plattelandsontwikkeling]( "De grondwet van het gebied van plattelandsontwikkeling")
De grondwet van het gebied van plattelandsontwikkeling51,99 €![VOEDING VAN DE BEVOLKING ALS ONDERDEEL VAN DE KWALITEIT VAN HET BESTAAN]( "VOEDING VAN DE BEVOLKING ALS ONDERDEEL VAN DE KWALITEIT VAN HET BESTAAN")
VOEDING VAN DE BEVOLKING ALS ONDERDEEL VAN DE KWALITEIT VAN HET BESTAAN38,99 €![HET DEFINIËREN VAN VROUWEN IN AMERIKAANSE EN INDIAANSE PRIME TIME]( "HET DEFINIËREN VAN VROUWEN IN AMERIKAANSE EN INDIAANSE PRIME TIME")
HET DEFINIËREN VAN VROUWEN IN AMERIKAANSE EN INDIAANSE PRIME TIME32,99 €
Uit dit onderzoek bleek dat de meeste universiteitsdocenten door het universiteitsbestuur oneerlijk worden behandeld. Docenten worden streng aangepakt bij overtredingen van de wet. Het universiteitsbestuur is oneerlijk en onoprecht tegenover docenten en deelt geen organisatorische informatie met hen. Docenten krijgen geen uitleg over besluitvormingsprocedures. Zij hebben geen vertrouwen in de universiteitsadministratie als het gaat om een eerlijke behandeling, omdat de bestuurders niet tijdig besluiten nemen. Bovendien wordende universiteitsdocenten niet om suggesties gevraagd bij besluitvormingsprocedures en hadden zij dus geen invloed op de besluiten. Het universiteitsbestuur licht besluiten niet toe zonder informatie voor docenten te verbergen en docenten kunnen niet in beroep gaan tegen de genomen besluiten. Docenten worden niet beloond op basis van hun prestaties en hun gedrag is afhankelijk van de billijkheid van de administratie. Bovendien leidt de ongelijke verdeling van beloningen tot de intentie om te vertrekken bij universiteitsdocenten.