Organisatorisches Verhalten: Die Analyse von Organisationen
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Im Laufe des Buches werden Sie das Wissen erlangen, das Sie über organisatorisches Verhalten benötigen. Es wendet das erworbene Wissen über Individuen, Gruppen und die Auswirkungen von Strukturen auf das Verhalten an, um Organisationen effektiver arbeiten zu lassen. Außerdem werden die wesentlichen Wechselwirkungen zwischen Menschen und Organisationen erläutert, um menschliches Verhalten zu verstehen und vorherzusagen. Das Verständnis des individuellen, gruppenspezifischen und organisatorischen Verhaltens ist entscheidend für den Erfolg als Führungskraft oder Gefolgsmann, und es erford...
Im Laufe des Buches werden Sie das Wissen erlangen, das Sie über organisatorisches Verhalten benötigen. Es wendet das erworbene Wissen über Individuen, Gruppen und die Auswirkungen von Strukturen auf das Verhalten an, um Organisationen effektiver arbeiten zu lassen. Außerdem werden die wesentlichen Wechselwirkungen zwischen Menschen und Organisationen erläutert, um menschliches Verhalten zu verstehen und vorherzusagen. Das Verständnis des individuellen, gruppenspezifischen und organisatorischen Verhaltens ist entscheidend für den Erfolg als Führungskraft oder Gefolgsmann, und es erfordert eine systematische Studie, um alle Variablen, die das Verhalten beeinflussen, auch nur ansatzweise zu erfassen.Das Buch stellt das organisatorische Verhaltensmanagement und das individuelle Verhalten in Organisationen innerhalb einer Organisation vor. Es konzentriert sich auch auf die Persönlichkeit oder den Charakter oder einzelne in einer Organisation, ihreMotivation,Einstellungen und Zufriedenheit mit der Arbeit,Persönlichkeit,Person-Umwelt-Fit,psychologische Vertragund Beziehung bei der Arbeit.
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