Organisatorisches Verhalten
Handbuch zu Führung und Management
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Organisatorisches VerhaltenDie Analyse des Organisationsverhaltens zielt darauf ab, die Auswirkungen von Individuen, Gruppen und Strukturen auf die verschiedenen Verhaltensweisen der Akteure einer Organisation zu erforschen, um deren Effizienz zu verbessern.Organisiert um die vier Schlüsseldimensionen der Disziplin: das Individuum, die Gruppe, die Organisation und die transversalen Dynamiken. Das Buch enthält zahlreiche praktische Beispiele und verschiedene Perspektiven der Managementanalyse. Organisationsverhalten versetzt Studenten, Fachleute und Forscher in einen internationalen Kontext -...
Organisatorisches VerhaltenDie Analyse des Organisationsverhaltens zielt darauf ab, die Auswirkungen von Individuen, Gruppen und Strukturen auf die verschiedenen Verhaltensweisen der Akteure einer Organisation zu erforschen, um deren Effizienz zu verbessern.Organisiert um die vier Schlüsseldimensionen der Disziplin: das Individuum, die Gruppe, die Organisation und die transversalen Dynamiken. Das Buch enthält zahlreiche praktische Beispiele und verschiedene Perspektiven der Managementanalyse. Organisationsverhalten versetzt Studenten, Fachleute und Forscher in einen internationalen Kontext - dank der amerikanischen Originalversion - und integriert gleichzeitig die europäischen und französischen Besonderheiten - dank der Anpassung.In fine ... Die Entwicklung dieser Kompetenzen ermöglicht einen beruflichen Aufstieg, unabhängig von : - Der Stelle; - Dem Fachgebiet; - Und dem Niveau der Position.
