35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

OS is een fenomeen in zakelijke organisaties van alle soorten en maten. Het betekent dat medewerkers de neiging hebben te zwijgen over de belangrijke zaken in de organisatie. De negatieve effecten van stilzwijgen kunnen direct of indirect zijn. Stilte heeft direct invloed op de prestaties van het bedrijf door het gebrek aan doorstroming van de belangrijke informatie naar de top van de administratie, waardoor de kans op vernieuwing en ontwikkeling op de werkvloer afneemt. Aan de andere kant kan het indirect invloed hebben op de medewerkers van een organisatie, omdat de medewerkers die de…mehr

Produktbeschreibung
OS is een fenomeen in zakelijke organisaties van alle soorten en maten. Het betekent dat medewerkers de neiging hebben te zwijgen over de belangrijke zaken in de organisatie. De negatieve effecten van stilzwijgen kunnen direct of indirect zijn. Stilte heeft direct invloed op de prestaties van het bedrijf door het gebrek aan doorstroming van de belangrijke informatie naar de top van de administratie, waardoor de kans op vernieuwing en ontwikkeling op de werkvloer afneemt. Aan de andere kant kan het indirect invloed hebben op de medewerkers van een organisatie, omdat de medewerkers die de neiging hebben om te zwijgen, kunnen lijden aan spanningen en sommige mentale of psychologische problemen. .
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.