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El contenido de este libro presenta una investigación que buscó identificar las razones que llevan a los empleados de empresas intraemprendedoras a crear sus propios negocios. Se realizó un estudio de campo en el que se entrevistó a cinco antiguos empleados de una empresa considerada intraemprendedora, que habían abandonado la organización para crear sus propios negocios. Los datos obtenidos en la investigación de campo permitieron formular hipótesis que indican, sobre todo, una cierta concepción común entre los entrevistados de lo que es un emprendedor. Esta concepción aparece entonces como…mehr

Produktbeschreibung
El contenido de este libro presenta una investigación que buscó identificar las razones que llevan a los empleados de empresas intraemprendedoras a crear sus propios negocios. Se realizó un estudio de campo en el que se entrevistó a cinco antiguos empleados de una empresa considerada intraemprendedora, que habían abandonado la organización para crear sus propios negocios. Los datos obtenidos en la investigación de campo permitieron formular hipótesis que indican, sobre todo, una cierta concepción común entre los entrevistados de lo que es un emprendedor. Esta concepción aparece entonces como un posible núcleo explicativo de las razones que llevaron a estos individuos a preferir los riesgos del emprendimiento a la relativa estabilidad del intraemprendimiento.
Autorenporträt
Leandro M. Pereira - MSc in Business Administration with a focus on Entrepreneurship and Intrapreneurship. Postgraduate in Management Admin. Management and Graduated in Administration. He has worked in various companies such as General Motors do Brasil, Saint Gobain and others. He is a Consultant and Professor of Entrepreneurship and Intrapreneurship at two major universities.