Cel' organizacionnoj diagnostiki - ocenit' sostoqnie organizacii (sil'nye i slabye storony) i ustanowit' wozmozhnosti dlq uluchsheniq funkcionirowaniq i ispol'zowaniq ee resursow dlq dostizheniq celej. Organizacionnaq diagnostika qwlqetsq perwym shagom w uluchshenii wseh aspektow organizacii i poätomu naprawlena na sodejstwie horoshemu uprawleniü slozhnost'ü organizacij. V kontexte nashego obucheniq w magistrature 1 po special'nosti "Uprawlenie predpriqtiqmi i organizaciqmi" (MMEO) my hoteli sosredotochit'sq na organizacionnoj diagnostike kak na otdel'noj teme. Tak, w hode dannoj raboty s awgusta po sentqbr' 2020 goda my rabotali nad organizacionnoj diagnostikoj Kabineta mezhdisciplinarnyh issledowanij i izyskanij w oblasti uprawleniq okruzhaüschej sredoj (Cabinet d'Etude et recherche Interdisciplinaire en Gestion de l'Environnement). Obschaq cel' - ocenit' sposobnost' CERIGE-Sarl adekwatno wypolnqt' swoi zadachi i obespechit' kontrol' za razwitiem kompanii. V chastnosti, on sosredotochen na:- sbore informacii, swqzannoj s administratiwnym i rodowym polozheniem kompanii;- analize i opisanii struktury i rezhima raboty