Andere Kunden interessierten sich auch für
![Faktory social'noj äffektiwnosti chastnyh kompanij w Kinshase]( "Faktory social'noj äffektiwnosti chastnyh kompanij w Kinshase")
Faktory social'noj äffektiwnosti chastnyh kompanij w Kinshase20,99 €![Delowaq sreda Nigerii i äffektiwnost' raboty neftegazowyh kompanij]( "Delowaq sreda Nigerii i äffektiwnost' raboty neftegazowyh kompanij")
Delowaq sreda Nigerii i äffektiwnost' raboty neftegazowyh kompanij20,99 €![Finansowye pokazateli kompanij po raspredeleniü älektroänergii]( "Finansowye pokazateli kompanij po raspredeleniü älektroänergii")
Finansowye pokazateli kompanij po raspredeleniü älektroänergii31,99 €![Analiz i proektirowanie sistemy menedzhmenta kachestwa]( "Analiz i proektirowanie sistemy menedzhmenta kachestwa")
Analiz i proektirowanie sistemy menedzhmenta kachestwa14,99 €![Kriticheskie faktory uspeha dlq stroitel'nyh kompanij w Pernambuku]( "Kriticheskie faktory uspeha dlq stroitel'nyh kompanij w Pernambuku")
Kriticheskie faktory uspeha dlq stroitel'nyh kompanij w Pernambuku20,99 €![Proektirowanie rabochih mest: Teorii, arhetipy i ponqtiq dlq buduschih issledowanij]( "Proektirowanie rabochih mest: Teorii, arhetipy i ponqtiq dlq buduschih issledowanij")
Proektirowanie rabochih mest: Teorii, arhetipy i ponqtiq dlq buduschih issledowanij14,99 €![Peredowye metody uprawleniq proektami dlq kompanij]( "Peredowye metody uprawleniq proektami dlq kompanij")
Peredowye metody uprawleniq proektami dlq kompanij38,99 €
Teoriq wysokoproizwoditel'nyh rabochih sistem (HPWS) predpolagaet, chto kompaniq mozhet dostich' ustojchiwogo konkurentnogo preimuschestwa pri uslowii, chto praktika uprawleniq lüdskimi resursami orientirowana na sotrudnikow, posledowatel'na wnutri kompanii i dinamicheski soglasuetsq s korporatiwnymi celqmi i strategiqmi. Issledowanie pokazalo, chto primenenie metodow uprawleniq personalom w awstralijskih kompaniqh, zanimaüschihsq inzhenernym proektirowaniem, qwlqetsq minimal'nym, a ne wysokoproizwoditel'nym, i chto chelowecheskie resursy w tehnicheskom qdre ne qwlqütsq faktorom, sposobstwuüschim powysheniü äffektiwnosti raboty kompanii. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto osnownym aktiwom qwlqütsq ne chelowecheskie resursy kak takowye, a korporatiwnye lidery, kotorye smogli ispol'zowat' znachitel'nyj rost w sektore na blago kompanij. Issledowanie takzhe pokazalo, chto rost kompanii i ee dolgosrochnoe wyzhiwanie mogut byt' obespecheny, nesmotrq na minimal'nye, nestrategicheskie sistemy uprawleniq personalom. Vneshnij kontext, harakterizuüschijsq gipokonkurentosposobnost'ü, plawuchest'ü rynka i kachestwom prinqtiq strategicheskih reshenij na korporatiwnom urowne, priwodit k tomu, chto chelowecheskie resursy w tehnicheskom plane okazywaütsq w podawlqüschem bol'shinstwe, wnosq swoj wklad w äffektiwnost' raboty kompanii.