Andere Kunden interessierten sich auch für
![ORGANIZACIONNAYa KUL'TURA]( "ORGANIZACIONNAYa KUL'TURA")
ORGANIZACIONNAYa KUL'TURA29,99 €![Organizacionnaq sprawedliwost' w aspekte udowletworennosti rabotoj uchitelej]( "Organizacionnaq sprawedliwost' w aspekte udowletworennosti rabotoj uchitelej")
Organizacionnaq sprawedliwost' w aspekte udowletworennosti rabotoj uchitelej36,99 €![Vozrast wstupleniq i organizacionnaq struktura]( "Vozrast wstupleniq i organizacionnaq struktura")
Vozrast wstupleniq i organizacionnaq struktura13,99 €![Organizacionnyj konflikt i processy socializacii w zdrawoohranenii]( "Organizacionnyj konflikt i processy socializacii w zdrawoohranenii")
Organizacionnyj konflikt i processy socializacii w zdrawoohranenii13,99 €![Organizacionnaq sprawedliwost' i udowletworennost' rabotoj w bankowskom sektore Pakistana]( "Organizacionnaq sprawedliwost' i udowletworennost' rabotoj w bankowskom sektore Pakistana")
Organizacionnaq sprawedliwost' i udowletworennost' rabotoj w bankowskom sektore Pakistana23,99 €![Tradicii Lambii: Obychai, werowaniq, ritualy, tancy i obrqdy]( "Tradicii Lambii: Obychai, werowaniq, ritualy, tancy i obrqdy")
Tradicii Lambii: Obychai, werowaniq, ritualy, tancy i obrqdy32,99 €![Social'nye reprezentacii afrokolumbijskogo detstwa w nekotoryh detskih rasskazah s tochki zreniq obrazowatel'noj inklüzii]( "Social'nye reprezentacii afrokolumbijskogo detstwa w nekotoryh detskih rasskazah s tochki zreniq obrazowatel'noj inklüzii")
Social'nye reprezentacii afrokolumbijskogo detstwa w nekotoryh detskih rasskazah s tochki zreniq obrazowatel'noj inklüzii13,99 €
Lüdi wedut sebq i wzaimodejstwuüt po-raznomu. Poätomu w kazhdoj situacii neizbezhno woznikaüt razlichiq wo mneniqh i wzglqdah. Kak predotwratit' zlobu, woznikaüschuü iz-za razlichnyh tochek zreniq na idei, mysli, dejstwiq i ämocii? Kul'tura wliqet na kazhdyj aspekt nashej indiwidual'noj zhizni, a takzhe zhizni nashej kompanii/predpriqtiq, nachinaq s wospriqtiq nas obschestwennost'ü, nashego brenda, i zakanchiwaq udowletworennost'ü nashih sotrudnikow rabotoj, i zakanchiwaq pribyl'ü. Poskol'ku na kartu postawleno stol'ko wsego, wazhno, chtoby korporatiwnaq kul'tura byla adaptiruemoj i otkrytoj dlq usowershenstwowaniq. Jeto nachinaetsq s togo, chto my mozhem tochno sformulirowat', kakaq kul'tura est' w nashej kompanii.