Organizacionnaq priwerzhennost' i indiwidual'naq proizwoditel'nost' na rabote. - Nzalanzo K., Anderson
13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Issledowaniq w oblasti uprawleniq chelowecheskimi resursami uzhe mnogo let pokazywaüt, chto otnoshenie k rabote qwlqetsq ochen' wazhnym faktorom, opredelqüschim äffektiwnost' i rezul'tatiwnost' organizacii. V perechne ätih praktik nekotorye awtory wydelqüt HRM-praktiki, wytekaüschie iz strategii snizheniq zatrat (pensionnye praktiki, l'goty dlq sotrudnikow, organizaciq truda, woznagrazhdenie i organizacionnye izmeneniq), i praktiki, wytekaüschie iz strategii powysheniq cennosti (informaciq, nowaq rol', obuchenie/razwitie, mobil'nost', stil' raboty i t.d.), S ätoj tochki zreniq sleduet…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Issledowaniq w oblasti uprawleniq chelowecheskimi resursami uzhe mnogo let pokazywaüt, chto otnoshenie k rabote qwlqetsq ochen' wazhnym faktorom, opredelqüschim äffektiwnost' i rezul'tatiwnost' organizacii. V perechne ätih praktik nekotorye awtory wydelqüt HRM-praktiki, wytekaüschie iz strategii snizheniq zatrat (pensionnye praktiki, l'goty dlq sotrudnikow, organizaciq truda, woznagrazhdenie i organizacionnye izmeneniq), i praktiki, wytekaüschie iz strategii powysheniq cennosti (informaciq, nowaq rol', obuchenie/razwitie, mobil'nost', stil' raboty i t.d.), S ätoj tochki zreniq sleduet otmetit', chto äti praktiki okazywaüt osoboe wliqnie na dwa wida otnosheniq k rabote, kotorye, w swoü ochered', okazywaüt wes'ma polozhitel'noe wliqnie na organizacionnye izmeneniq i razwitie. Jeto udowletworennost' rabotoj i priwerzhennost' delu.
Autorenporträt
Anderson NZALANZO KVILU - kongolezskij issledowatel', rodilsq w Kinshase 27.03.1997 g., poluchil stepen' po uprawleniü chelowecheskimi resursami w Uniwersitete Kinshasy na fakul'tete psihologii i pedagogicheskih nauk. Ego issledowaniq poswqscheny uprawleniü kompaniqmi w celom.