Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izmerenie äffekta oposredowaniq organizacionnoj sprawedliwosti w otnosheniqh mezhdu organizacionnoj ambidextriej i razdrazhitel'nost'ü. Izmereniq wklüchali aspekty organizacionnoj ambidextrii, takie kak äxpluataciq i issledowanie, aspekty razdrazheniq, takie kak ämocional'noe i kognitiwnoe razdrazhenie, i aspekty organizacionnoj sprawedliwosti, takie kak raspredelitel'naq sprawedliwost', interaktiwnaq sprawedliwost' i procedurnaq sprawedliwost'. V otnosheniqh mezhdu äxpluataciej i razdrazheniem, a takzhe mezhdu sprawedliwost'ü raspredeleniq i kognitiwnym razdrazheniem nablüdalsq äffekt polnogo oposredowaniq sprawedliwosti raspredeleniq. V kachestwe respondentow w dannom issledowanii wystupili 26 inostrannyh wrachej. V dannom issledowanii izmerqlsq äffekt koswennoj mediacii s pomosch'ü programmy SPSS ot Jendi F. Hejsa. Issledowanie pokazalo, chto w bol'nicah primenqetsq äxpluataciq, a naibol'shaq swqz' nablüdaetsq mezhdu raspredelitel'noj sprawedliwost'ü i kognitiwnym razdrazheniem.