26,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelenie psihometricheskih swojstw Shkaly organizacionnoj sprawedliwosti u prepodawatelej obrazowatel'nyh uchrezhdenij Chimbote. Konstruktnaq walidnost' byla opredelena metodom konfirmatornogo faktornogo analiza s ispol'zowaniem newzweshennogo metoda naimen'shih kwadratow (ULS). Faktornye nagruzki po faktoru "Raspredelitel'naq sprawedliwost'" sostawlqüt ot ,87 do ,91; po faktoru "Procedurnaq sprawedliwost'" - ot ,46 do ,83; po faktoru "Mezhlichnostnaq sprawedliwost'" - ot ,63 do ,84; po faktoru "Informacionnaq sprawedliwost'" - ot ,76 do ,89; krome togo,…mehr

Produktbeschreibung
Cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelenie psihometricheskih swojstw Shkaly organizacionnoj sprawedliwosti u prepodawatelej obrazowatel'nyh uchrezhdenij Chimbote. Konstruktnaq walidnost' byla opredelena metodom konfirmatornogo faktornogo analiza s ispol'zowaniem newzweshennogo metoda naimen'shih kwadratow (ULS). Faktornye nagruzki po faktoru "Raspredelitel'naq sprawedliwost'" sostawlqüt ot ,87 do ,91; po faktoru "Procedurnaq sprawedliwost'" - ot ,46 do ,83; po faktoru "Mezhlichnostnaq sprawedliwost'" - ot ,63 do ,84; po faktoru "Informacionnaq sprawedliwost'" - ot ,76 do ,89; krome togo, korrelqcii mezhdu faktorami sostawlqüt ot ,38 do ,75. Nadezhnost' po wnutrennej soglasowannosti s pomosch'ü al'fa Kronbaha dlq shkaly organizacionnoj sprawedliwosti sostawila .93, w to wremq kak po izmereniqm znacheniq war'iruütsq .94 w izmerenii raspredelitel'noj sprawedliwosti, w izmerenii procedurnoj sprawedliwosti .87, w izmerenii mezhlichnostnoj sprawedliwosti .82, a w izmerenii informacionnoj sprawedliwosti rezul'tat sostawil .89. Jeto goworit o tom, chto shkala w celom schitaetsq nadezhnoj, podtwerzhdaq, chto ona obladaet psihometricheskoj äffektiwnost'ü.
Autorenporträt
Klaudiq Antonella Maurisio Rohas, licenciat psihologii Uniwersiteta Sesara Val'eho - Chimbote - Peru. Ee glawnaq cel' kak professionala - sozdanie otlichnoj sluzhby raboty w sootwetstwii s ustanowlennymi rukowodqschimi principami, udelqq perwostepennoe wnimanie normam organizacionnoj kul'tury.