Jeta kniga stremitsq podtwerdit' swqz' mezhdu kul'turoj organizacionnogo obucheniq i korporatiwnymi innowaciqmi. Korporatiwnyj mir - ochen' konkurentnoe mesto, zastawlqüschee wse organizacii wykladywat'sq po maximumu, esli oni hotqt wyzhit' i popast' na wershinu pischewoj cepochki. Kompaniq dolzhna prinimat' nowye strategii, chtoby wyzhit' w okruzhaüschej srede iz-za intensiwnoj konkurencii w kommercheskom mire. Dannoe issledowanie takzhe wklüchaet metriki korporatiwnyh innowacij, takie kak tehnologicheskie innowacii, strategicheskie innowacii i administratiwnye innowacii, a takzhe harakteristiki organizacionnoj kul'tury obucheniq, takie kak neprerywnoe obuchenie, komandnoe obuchenie i rasshirenie praw i wozmozhnostej sotrudnikow.