Segodnq kak gosudarstwennye, tak i chastnye uniwersitety dolzhny predostawlqt' studentam dopolnitel'nye wozmozhnosti pomimo material'no-tehnicheskoj bazy, chtoby priwlech' potencial'nyh studentow i uderzhat' i udowletworit' nyneshnih. V swqzi s ätim krajne wazhnym stanowitsq diskrecionnoe i wnerolewoe powedenie akademicheskogo i administratiwnogo personala, a takzhe faktory, sposobnye powysit' urowen' takogo powedeniq w gosudarstwennyh i chastnyh uniwersitetah. Vazhna rol' rukowoditelej kazhdogo fakul'teta i podrazdeleniq ätih uniwersitetow w okazanii wliqniq na dopolnitel'nye usiliq sotrudnikow. Narqdu s liderstwom, w chastnosti äticheskim liderstwom, ätikoj i äticheskim klimatom, udowletworennost' sotrudnikow rabotoj i ih priwerzhennost' uniwersitetam wyzywaüt lübopytstwo s tochki zreniq ih wliqniq na grazhdanskoe powedenie sotrudnikow. V ätoj knige rassmatriwaetsq neskol'ko osnownyh form organizacionnogo powedeniq w wysshem obrazowanii: liderstwo, ätika, udowletworennost' rabotoj, organizacionnaq priwerzhennost' i grazhdanskoe powedenie w organizacii. Jeta kniga dolzhna pomoch' prolit' swet na organizacii wysshego obrazowaniq, predlozhiw opredelennuü model', i budet osobenno polezna dlq prepodawatelej i administratiwnogo personala uniwersitetow.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno