Andere Kunden interessierten sich auch für
![Razrabotka brenda dlq bangladeshskogo restorana]( "Razrabotka brenda dlq bangladeshskogo restorana")
Razrabotka brenda dlq bangladeshskogo restorana16,99 €![Organizacionnye cennosti i kadrowaq politika: interaktiwnoe izmerenie]( "Organizacionnye cennosti i kadrowaq politika: interaktiwnoe izmerenie")
Organizacionnye cennosti i kadrowaq politika: interaktiwnoe izmerenie16,99 €![Posledstwiq global'nogo krizisa]( "Posledstwiq global'nogo krizisa")
Posledstwiq global'nogo krizisa16,99 €![Dostizhenie konkurentnyh preimuschestw s pomosch'ü uprawlencheskogo ucheta]( "Dostizhenie konkurentnyh preimuschestw s pomosch'ü uprawlencheskogo ucheta")
Dostizhenie konkurentnyh preimuschestw s pomosch'ü uprawlencheskogo ucheta23,99 €![Jeffektiwnost' otdel'nyh strategij finansowoj dostupnosti]( "Jeffektiwnost' otdel'nyh strategij finansowoj dostupnosti")
Jeffektiwnost' otdel'nyh strategij finansowoj dostupnosti19,99 €![Perspektiwy i problemy älektronnogo bankinga w Pakistane]( "Perspektiwy i problemy älektronnogo bankinga w Pakistane")
Perspektiwy i problemy älektronnogo bankinga w Pakistane13,99 €![Ocenka äffektiwnosti s pomosch'ü koäfficientow denezhnogo potoka - issledowanie]( "Ocenka äffektiwnosti s pomosch'ü koäfficientow denezhnogo potoka - issledowanie")
Ocenka äffektiwnosti s pomosch'ü koäfficientow denezhnogo potoka - issledowanie16,99 €
Industriq obucheniq - äto ochen' konkurentnyj i ustoqwshijsq rynok w Malajzii. Ezhegodno poqwlqetsq mnozhestwo korporatiwnyh treningowyh kompanij, i dazhe prowodqtsq wystawki dlq demonstracii predstoqschih relizow. S bol'shim kolichestwom kompanij po korporatiwnomu obucheniü po wsej strane, nekotorye iz nih dazhe wynuzhdeny prekratit' swoü deqtel'nost' iz-za mnozhestwa faktorow. Poskol'ku rynok stanowitsq wse bolee konkurentnym i menqetsq s kazhdym dnem, nowye kompanii, takie kak Akademiq Axiq Sdn Bhd (AASB), dolzhny najti sposoby wyzhit'. Oni stalkiwaütsq s ser'eznymi problemami i konkurenciej na dinamichnom rynke. Otdelu prodazh i marketinga neobhodimo razrabotat' äffektiwnyj plan, otdelu kadrow - nabrat' podhodqschie kadry, a finansowomu otdelu - ukrepit' denezhnye potoki, kotorye okazywaüt glubokoe wliqnie na sistemu ezhednewnoj raboty kompanii. Poätomu, ispol'zuq strategiü SWOT-analiza, AASB prowela komplexnuü rabotu po poisku reshenij. Postroenie kapitala brenda qwlqetsq osnownoj zadachej dlq Akademii Axia po priwlecheniü klientow w kratchajshie sroki. Jeto bylo bol'shoj problemoj s tochki zreniq srokow, chtoby sohranit' dowerie i loql'nost' klientow k ee uslugam.