Nazwanie dissertacionnogo issledowaniq: ORGANIZACIONNYJ KLIMAT I UDOVLETVORENNOST' RABOTOJ U SOTRUDNIKOV KAHA RAIS, prowinciq Haän, 2016. Obschaq cel' dannogo issledowaniq zaklüchalas' w ocenke harakteristik organizacionnogo klimata i ego wzaimoswqzi s udowletworennost'ü rabotoj sredi sotrudnikow kompanii Caja Raíz w prowincii Haän. Jeto bylo podkrepleno rqdom konkretnyh zadach, snachala diagnostika harakteristik i urownq organizacionnogo klimata, zatem wyqwlenie harakteristik i urownq udowletworennosti rabotoj, naselenie i wyborka - sotrudniki Caja Raíz w prowincii Haän. Nakonec, obschaq cel' nastoqschego issledowaniq zaklüchalas' w tom, chtoby sootnesti rezul'taty obeih peremennyh.