Nastoqschee issledowanie bylo prowedeno dlq opredeleniq wzaimoswqzi mezhdu organizacionnym klimatom i udowletworennost'ü rabotoj uchitelej gosudarstwennyh srednih shkol. Dlq opredeleniq wzaimoswqzi mezhdu organizacionnym klimatom i udowletworennost'ü rabotoj uchitelej byli ispol'zowany dwe ankety. Rezul'taty byli polucheny posle opisatel'nogo i logicheskogo analiza. Ne bylo suschestwennoj wzaimoswqzi mezhdu subshkalami organizacionnogo klimata, kotorye pokazali, chto subshkaly nezawisimy drug ot druga. Mezhdu faktorami udowletworennosti rabotoj suschestwuet znachitel'naq wzaimoswqz', kotoraq pokazywaet, chto faktory udowletworennosti rabotoj zawisqt drug ot druga. V celom uchitelq byli menee udowletworeny prodwizheniem po sluzhbe, kompensaciej i uslowiqmi truda. Obschij wywod, kotoryj mozhno sdelat' iz ätogo issledowaniq, zaklüchaetsq w tom, chto kak powedenie direktorow, tak i powedenie uchitelej byli w znachitel'noj stepeni swqzany s udowletworennost'ü uchitelej rabotoj, kak äto wosprinimalos' uchitelqmi gosudarstwennyh srednih shkol.