39,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
20 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Cel' issledowaniq - ponqt' rabochuü sredu organizacii i wospriqtie sotrudnikami organizacionnoj kul'tury. Dlq ätogo byli wzqty takie aspekty, kak balans trudowoj zhizni, uprawlenie äffektiwnost'ü, blagosostoqnie sotrudnikow, obuchenie i razwitie, dizajn rabochego mesta, uprawlenie kachestwom i organizacionnaq kul'tura. Issledowanie pokazalo, chto rabochaq sreda w organizacii ochen' komfortna dlq sotrudnikow. Issledowanie wyqwilo otsutstwie prozrachnosti pri prodwizhenii po sluzhbe i perewode, men'shie shansy na powyshenie dlq starshih sotrudnikow iz-za otsutstwiq sistemy ucheta zaslug i…mehr

Produktbeschreibung
Cel' issledowaniq - ponqt' rabochuü sredu organizacii i wospriqtie sotrudnikami organizacionnoj kul'tury. Dlq ätogo byli wzqty takie aspekty, kak balans trudowoj zhizni, uprawlenie äffektiwnost'ü, blagosostoqnie sotrudnikow, obuchenie i razwitie, dizajn rabochego mesta, uprawlenie kachestwom i organizacionnaq kul'tura. Issledowanie pokazalo, chto rabochaq sreda w organizacii ochen' komfortna dlq sotrudnikow. Issledowanie wyqwilo otsutstwie prozrachnosti pri prodwizhenii po sluzhbe i perewode, men'shie shansy na powyshenie dlq starshih sotrudnikow iz-za otsutstwiq sistemy ucheta zaslug i stazha, men'shie wozmozhnosti dlq polucheniq wysshego obrazowaniq dlq detej sotrudnikow na proektah. NTPC,Badarpur predostawlqet wse widy uslug swoim sotrudnikam, tem samym w znachitel'noj stepeni obespechiwaq udowletworenie swoih rabotnikow. Kommunikacionnaq matrica dolzhna strogo soblüdat'sq dlq bolee swobodnogo obmena informaciej mezhdu wysshim i srednim rukowodstwom. Bolee chetkoe opisanie dolzhnostnyh obqzannostej mozhet byt' poleznym. Neobhodimo peresmotret' trebowaniq k chelowecheskim resursam w gruppah, chtoby garantirowat' dostatochnoe kolichestwo kolleg w gruppe. NTPC, Badarpur dolzhna dwigat'sq w nogu s razwiwaüschimsq progressom, chtoby imet' wozmozhnost' adaptirowat'sq k bystromu sopernichestwu.
Autorenporträt
Doktor filosofii (menedzhment), docent, FET, Mezhdunarodnyj uniwersitet Manaw Rachna, Faridabad, Indiq. Napisal 4 knigi po woprosam udowletworennosti sotrudnikow, processa obucheniq, organizacionnoj kul'tury i uprawleniq äffektiwnost'ü. Imeet 103 publikacii w mezhdunarodnyh i nacional'nyh zhurnalah i konferenciqh. Vhodit w redakcionnuü gruppu 17 mezhdunarodnyh zhurnalow.