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O conteúdo deste livro apresenta uma pesquisa que buscou identificar as razões que levam funcionários de empresas intraempreendedoras a criarem seus próprios negócios. Realizou-se uma pesquisa de campo onde foram entrevistados cinco ex-funcionários de uma empresa considerada intraempreendedora, os quais haviam deixado a organização, justamente para fundarem seus negócios. Os dados obtidos na pesquisa de campo permitiram formular hipóteses que indicam, sobretudo, uma certa concepção comum, entre os sujeitos entrevistados, sobre o que seja a figura do empreendedor. Essa concepção aparece, então,…mehr

Produktbeschreibung
O conteúdo deste livro apresenta uma pesquisa que buscou identificar as razões que levam funcionários de empresas intraempreendedoras a criarem seus próprios negócios. Realizou-se uma pesquisa de campo onde foram entrevistados cinco ex-funcionários de uma empresa considerada intraempreendedora, os quais haviam deixado a organização, justamente para fundarem seus negócios. Os dados obtidos na pesquisa de campo permitiram formular hipóteses que indicam, sobretudo, uma certa concepção comum, entre os sujeitos entrevistados, sobre o que seja a figura do empreendedor. Essa concepção aparece, então, como possível núcleo explicativo das razões que fizeram com que esses indivíduos preferissem os riscos do empreendedorismo à relativa estabilidade do intraempreendedorismo.
Autorenporträt
Leandro M. Pereira - Msc. em Administração foco em Empreendedorismo e Intraempreendedorismo. Pós Graduado em Admin. Gerencial e Graduado em Administração. Atuou em diversas Empresas como General Motors do Brasil, Saint Gobain entre outras. Atua como Consultor e Professor de Empreendedorismo e Intraempreendedorismo em duas grandes Universidades.