Organização, trabalho e saúde - Pereira, Gabriella A.;Formiga, Nilton S.;Estevam, Ionara D.
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As organizações e seus trabalhadores vem se revelando adoecidas; para ambas o problema não se trata simplesmente em identificar de quem é a culpa, mas, oferecer soluções para uma melhor produtividade e relacionamento no ambiente de trabalho. Das muitas variáveis apresentam boas respostas na área da psicologia positiva, os construtos do Capital Psicológico e Suporte Organizacional são áreas do conhecimento que propõem o resgate do valor das pessoas e suas implicações no ambiente laboral, trabalhando a ação motivada e as forças psíquicas dos sujeitos guiando o comportamento dos indivíduos para…mehr

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Produktbeschreibung
As organizações e seus trabalhadores vem se revelando adoecidas; para ambas o problema não se trata simplesmente em identificar de quem é a culpa, mas, oferecer soluções para uma melhor produtividade e relacionamento no ambiente de trabalho. Das muitas variáveis apresentam boas respostas na área da psicologia positiva, os construtos do Capital Psicológico e Suporte Organizacional são áreas do conhecimento que propõem o resgate do valor das pessoas e suas implicações no ambiente laboral, trabalhando a ação motivada e as forças psíquicas dos sujeitos guiando o comportamento dos indivíduos para um melhor desempenho organizacional. O presente estudo tem como objetivo analisar a relação interdependente entre suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e saúde geral em enfermeiros de um hospital público na cidade de Natal-RN.
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Autorenporträt
Gabriella Aguiar Pereira (Nurse and Master in Psychology at Universidade Potiguar). Nilton Soares Formiga (PhD in Social Psychology and professor/researcher at Universidade Potiguar). Ionara Dantas Estevam (PhD in Social Psychology and professor/researcher at Universidade Potiguar).