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  • Produktbild: Organizational Behaviour and Change Management
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Organizational Behaviour and Change Management The Impact of Cognitive and Social Bias

Aus der Reihe Routledge Studies in Organizational Change & Development

68,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.05.2024

Abbildungen

11 SW-Abb., 11 SW-Zeichn., 7 Tabellen

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

284

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,5 cm

Gewicht

416 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-03-226424-0

Beschreibung

Rezension

"This book takes a helpful evidence-based approach to reviewing and classifying the many psychological biases relevant to those working in organizations and with change practices - it offers important insights for research and practice around how these biases affect us and the social motives behind them" - Thomas Calvard, University of Edinburgh Business School, UK

"A reliable compass and guideline for the theory and practice of organizational change." - John Rijsman, Tilburg University

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.05.2024

Abbildungen

11 SW-Abb., 11 SW-Zeichn., 7 Tabellen

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

284

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,5 cm

Gewicht

416 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-03-226424-0

EU-Ansprechpartner

Taylor & Francis Verlag GmbH
Kaufingerstraße 24
80331 München
DE
GPSR@taylorandfrancis.com

Herstelleradresse

Taylor & Francis Group
5 Howick Place
SW1P 1WG London
UK
GPSR@taylorandfrancis.com

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  • Foreword Preface 1. Bias in organizations and change 2. Model and methodology 3. Understanding, biases, organizational behaviour, and change 4. Controlling, biases, organizational behaviour, and change 5. Trusting, biases, organizational behaviour, and change 6. Self-enhancing, biases, organizational behaviour, and change 7. Belonging, biases, organizational behaviour, and change 8. The impact of bias on organizational behaviour and change