L'onboarding è una fase critica nel percorso di un dipendente all'interno di un'organizzazione, che funge da ponte tra il reclutamento e la piena integrazione nel posto di lavoro. Un processo di onboarding ben strutturato non solo fornisce ai nuovi assunti gli strumenti e le conoscenze necessarie per svolgere i loro ruoli in modo efficace, ma promuove anche un senso di appartenenza e coinvolgimento fin dall'inizio. Questo periodo fondamentale stabilisce il tono per la futura soddisfazione e performance lavorativa, rendendo essenziale per le organizzazioni investire in programmi di onboarding completi che affrontino vari aspetti dell'esperienza del nuovo dipendente.
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