Pour réussir, toute entreprise a besoin de l'engagement actif de tous ses décideurs. Si le processus formel de réflexion stratégique commence généralement avec le PDG et l'équipe de direction, pour être efficace, il doit immédiatement s'étendre au reste de l'entreprise. Pour parvenir à une réflexion stratégique, il est nécessaire que les dirigeants soient correctement formés et préparés à mener l'ensemble du processus de mise en oeuvre de l'orientation stratégique.
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