Os clubes de planos de poupança (Stokvels) na África do Sul - Kok, Lawrence;Lebusa, Malefane
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O apartheid na África do Sul assistiu à acumulação de enormes quantidades de recursos para as populações minoritárias, o que deixou as populações maioritárias (africanas) nos limites da subsistência. No entanto, desenvolveu-se uma forte solidariedade económica entre os africanos que criaram, e ainda hoje mantêm, alguns clubes de poupança/associações rotativas de poupança e crédito conhecidas como ROSCAs (stokvels), em que os membros contribuem com somas fixas de dinheiro para um fundo central numa base semanal, quinzenal ou mensal. A sua popularidade na África do Sul é aparentemente atribuída…mehr

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Produktbeschreibung
O apartheid na África do Sul assistiu à acumulação de enormes quantidades de recursos para as populações minoritárias, o que deixou as populações maioritárias (africanas) nos limites da subsistência. No entanto, desenvolveu-se uma forte solidariedade económica entre os africanos que criaram, e ainda hoje mantêm, alguns clubes de poupança/associações rotativas de poupança e crédito conhecidas como ROSCAs (stokvels), em que os membros contribuem com somas fixas de dinheiro para um fundo central numa base semanal, quinzenal ou mensal. A sua popularidade na África do Sul é aparentemente atribuída ao legado do apartheid, em que quase nenhum negócio legal era permitido nos bairros negros. Este livro revela que as Township Retail Stores (TRS) têm poucos benefícios, uma vez que estes stokvels preferem as grandes superfícies comerciais para as suas compras e os seus líderes não mostraram confiança na capacidade das TRSs para satisfazerem as suas exigências.
Autorenporträt
O Dr. Malefane Lebusa tem um doutoramento em Gestão da Educação (Empreendedorismo) e tem publicado amplamente sobre intenção empresarial e desenvolvimento de PME. O Sr. Kok é o Presidente do Conselho de Negociação Sectorial de Segurança e Proteção de Gauteng e Vice-Presidente do Fórum de RH do SABPP, que define as normas de RH na África do Sul. Lecciona Relações Laborais.