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Escândalos corporativos recentes sugerem uma quebra nos controles internos e a falta de mecanismos adequados de governança corporativa. A pesquisa examina as causas e consequências das fraquezas da governação cooperativa relatadas na Secção 302 da SOX. O estudo examina ainda se o mercado de trabalho gerencial impõe sanções à alta administração, aos comitês de auditoria e aos conselhos de administração por falhas no controle interno. O estudo constatou que a fraqueza da governança corporativa nos bancos tem um volume de negócios significativamente maior dos membros do comitê de auditoria e dos…mehr

Produktbeschreibung
Escândalos corporativos recentes sugerem uma quebra nos controles internos e a falta de mecanismos adequados de governança corporativa. A pesquisa examina as causas e consequências das fraquezas da governação cooperativa relatadas na Secção 302 da SOX. O estudo examina ainda se o mercado de trabalho gerencial impõe sanções à alta administração, aos comitês de auditoria e aos conselhos de administração por falhas no controle interno. O estudo constatou que a fraqueza da governança corporativa nos bancos tem um volume de negócios significativamente maior dos membros do comitê de auditoria e dos diretores externos do que as empresas de controle após a detecção das fraquezas da governança corporativa. Os membros do comitê de auditoria e os diretores externos nos pontos fracos da governança corporativa também perdem mais cargos de diretores externos do que os de suas contrapartes nas empresas de controle. Os resultados indicam que as fraquezas da governança corporativa dos bancos melhoram mais em suas estruturas de governança do que as das empresas de controle.
Autorenporträt
Peter Umaru Kamara es el Director de Auditoría Interna del Instituto de Gestión y Tecnología Avanzadas (IAMTECH). Anteriormente ocupó el cargo de Director de Finanzas en la misma institución durante varios años.