Os Efeitos do Comportamento Organizacional Positivo - Larijani, Fazel;Saravi-Moghadam, Nahid
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Hoje, as organizações buscam personalidade empreendedora e inovação para sobreviver no cenário da competição. Até agora, a literatura tem reconhecido vários itens que afetam a personalidade empreendedora e a inovação nas organizações. O estudo analisa como as dimensões do Comportamento Organizacional Positivo prevêem a personalidade empreendedora e a inovação. Em termos de objetivo, este estudo é considerado empírico, e a metodologia de pesquisa é de tipo descritivo.

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Produktbeschreibung
Hoje, as organizações buscam personalidade empreendedora e inovação para sobreviver no cenário da competição. Até agora, a literatura tem reconhecido vários itens que afetam a personalidade empreendedora e a inovação nas organizações. O estudo analisa como as dimensões do Comportamento Organizacional Positivo prevêem a personalidade empreendedora e a inovação. Em termos de objetivo, este estudo é considerado empírico, e a metodologia de pesquisa é de tipo descritivo.
Autorenporträt
Fazel Larijani est doyen de l'Université islamique Azad Ayatollah Amoli et professeur adjoint de gestion de la recherche et de l'innovation, ses recherches portent sur la plupart des questions de gestion, notamment l'innovation. Nahid Saravi-Moghadam est l'auteur de plus de vingt articles publiés en Iran et à l'étranger dans le domaine de l'innovation, etc.