Os Efeitos do Comportamento Organizacional Positivo - Larijani, Fazel;Saravi-Moghadam, Nahid
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Actualmente, as organizações procuram personalidade empreendedora e inovação para sobreviver no cenário da competição. Até agora, a literatura tem reconhecido vários itens que afectam a personalidade empresarial e a inovação nas organizações. O estudo analisa como as dimensões de Comportamento Organizacional Positivo prevêem a personalidade empreendedora e a inovação. Em termos de objectivo, este estudo é considerado como empírico, e a metodologia de investigação é de tipo descritivo.

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Produktbeschreibung
Actualmente, as organizações procuram personalidade empreendedora e inovação para sobreviver no cenário da competição. Até agora, a literatura tem reconhecido vários itens que afectam a personalidade empresarial e a inovação nas organizações. O estudo analisa como as dimensões de Comportamento Organizacional Positivo prevêem a personalidade empreendedora e a inovação. Em termos de objectivo, este estudo é considerado como empírico, e a metodologia de investigação é de tipo descritivo.
Autorenporträt
O Dr. Fazel Larijani é reitor da Secção do Ayatollah Amoli da Universidade Islâmica Azad e professor assistente de gestão de investigação e inovação. O Dr. Nahid Saravi-Moghadam é o autor de mais de vinte artigos publicados no Irão e no estrangeiro sobre inovação de campo e assim por diante.