16,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Korporatiwnoe uprawlenie bylo postroeno na osnowe neskol'kih teorij, opisywaüschih posledstwiq uprawlencheskogo opportunizma, woznikaüschego w rezul'tate konfliktnyh otnoshenij s akcionerami. Dlq togo chtoby smqgchit' ätu problemu i soglasowat' interesy menedzherow s interesami akcionerow, korporatiwnoe uprawlenie predlagaet neskol'ko mehanizmow uprawleniq, kotorye mogut byt' wnutrennimi ili wneshnimi.

Produktbeschreibung
Korporatiwnoe uprawlenie bylo postroeno na osnowe neskol'kih teorij, opisywaüschih posledstwiq uprawlencheskogo opportunizma, woznikaüschego w rezul'tate konfliktnyh otnoshenij s akcionerami. Dlq togo chtoby smqgchit' ätu problemu i soglasowat' interesy menedzherow s interesami akcionerow, korporatiwnoe uprawlenie predlagaet neskol'ko mehanizmow uprawleniq, kotorye mogut byt' wnutrennimi ili wneshnimi.
Autorenporträt
Amin Dzhaua, rodilsq w Sfaxe (Tunis, 1991). Imeet stepen' magistra w oblasti nauchnyh metodow uprawleniq, specializiruüschegosq na modelirowanii i prinqtii finansowyh reshenij, poluchennuü w Institute wysshih kommercheskih issledowanij w Sfaxe (Tunis) w 2015 godu. V nastoqschee wremq qwlqetsq aspirantom tret'ego goda obucheniq w oblasti nauk ob uprawlenii, Vysshij institut uprawleniq w Susse.