V sowremennyh uslowiqh razwitiq chelowecheskih i proizwodstwennyh otnoshenij, kogda sotrudniki wystupaü aktiwami predpriqtiq, samym cennym kapitalom, kotoryj nuzhno berech' i priumnozhat', usiliwaetsq planka pred#qwlqemyh trebowanij, a wmeste s nej i wazhnost' kadrowyh sluzhb, realizuüschih kadrowuü politiku na predpriqtii. Vazhno ponimat' i uchitywat' na skol'ko gramotno nuzhno rasschitat' potencial rabotnikow organizacii dlq powysheniq äffektiwnosti truda , a takzhe sozdaniq dlq ätogo neobhodimyh komfortnyh uslowij.