Andere Kunden interessierten sich auch für
![Objawienie si¿ homofobii na rynku pracy]( "Objawienie si¿ homofobii na rynku pracy")
Objawienie si¿ homofobii na rynku pracy18,99 €![Gromadzenie odpadów sta¿ych w miejscu pracy w trzech etapach]( "Gromadzenie odpadów sta¿ych w miejscu pracy w trzech etapach")
Gromadzenie odpadów sta¿ych w miejscu pracy w trzech etapach18,99 €![Do¿wiadczenia w uczeniu si¿ z mediami jako narz¿dzie transformacji uczenia si¿]( "Do¿wiadczenia w uczeniu si¿ z mediami jako narz¿dzie transformacji uczenia si¿")
Do¿wiadczenia w uczeniu si¿ z mediami jako narz¿dzie transformacji uczenia si¿32,99 €![Nauka w miejscu pracy]( "Nauka w miejscu pracy")
Nauka w miejscu pracy37,99 €![SPO¿ECZNA ODPOWIEDZIALNO¿¿ BIZNESU JAKO KLUCZOWY CZYNNIK SUKCESU W]( "SPO¿ECZNA ODPOWIEDZIALNO¿¿ BIZNESU JAKO KLUCZOWY CZYNNIK SUKCESU W")
SPO¿ECZNA ODPOWIEDZIALNO¿¿ BIZNESU JAKO KLUCZOWY CZYNNIK SUKCESU W27,99 €![Stres w miejscu pracy]( "Stres w miejscu pracy")
Stres w miejscu pracy26,99 €![Zarz¿dzanie lud¿mi w pracy]( "Zarz¿dzanie lud¿mi w pracy")
Zarz¿dzanie lud¿mi w pracy33,99 €
Chociä wiele badä dotyczy¿o czynników przyczyniaj¿cych si¿ do mobbingu w miejscu pracy, wi¿kszo¿¿ z nich koncentrowäa si¿ na czynnikach organizacyjnych, a tylko nieliczne badäy poj¿cie osobowo¿ci jako czynnika przyczyniaj¿cego si¿ do tego zjawiska. Niniejsza praca jest prób¿ naprawienia tego niedoci¿gni¿cia i rzucenia ¿wiat¿a na rol¿, jak¿ odgrywa osobowo¿¿. Niniejsza rozprawa opiera si¿ na trzech g¿ównych badaniach i jest podzielona na sze¿¿ g¿ównych cz¿¿ci: W pierwszej zbadano literatur¿ dotycz¿c¿ zachowä mobbingowych i osobowo¿ci; w drugiej przeanalizowano antecedencje mobbingu w miejscu pracy; w trzeciej i czwartej cz¿¿ci zbadano poj¿cie profilu odpowiednio ofiary i mobbera; w pi¿tej cz¿¿ci przeanalizowano mobbing na poziomie organizacyjnym, a szósta cz¿¿¿ zawiera ko¿cowe omówienie ustale¿ zawartych w tej rozprawie.