Elizabeth Seigne

Osobowo¿¿ jako czynnik przyczyniaj¿cy si¿ do mobbingu w miejscu pracy

Zn¿canie si¿ a profil osobowo¿ci

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Chociä wiele badä dotyczy¿o czynników przyczyniaj¿cych si¿ do mobbingu w miejscu pracy, wi¿kszo¿¿ z nich koncentrowäa si¿ na czynnikach organizacyjnych, a tylko nieliczne badäy poj¿cie osobowo¿ci jako czynnika przyczyniaj¿cego si¿ do tego zjawiska. Niniejsza praca jest prób¿ naprawienia tego niedoci¿gni¿cia i rzucenia ¿wiat¿a na rol¿, jak¿ odgrywa osobowo¿¿. Niniejsza rozprawa opiera si¿ na trzech g¿ównych badaniach i jest podzielona na sze¿¿ g¿ównych cz¿¿ci: W pierwszej zbadano literatur¿ dotycz¿c¿ zachowä mobbingowych i osobowo¿ci; w drugiej przeanalizowano antecedencje mobbingu w miejscu pracy; w trzeciej i czwartej cz¿¿ci zbadano poj¿cie profilu odpowiednio ofiary i mobbera; w pi¿tej cz¿¿ci przeanalizowano mobbing na poziomie organizacyjnym, a szósta cz¿¿¿ zawiera ko¿cowe omówienie ustale¿ zawartych w tej rozprawie.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 344
• Erscheinungstermin: 3. Februar 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 21mm
• Gewicht: 530g
• ISBN-13: 9786203281286
• ISBN-10: 620328128X
• Artikelnr.: 62354534

Autorenporträt

Elizabeth Seigne BA (Psych) MA (Ind Rel) PhD Registered Psychologist Pschol PsPI (Psychological Society of Ireland) y miembro de la European Association of Work and Organizational Psychology está empleada como profesora titular de Psicología en la Irish American University de Dublín. Trabaja como consultora sobre el comportamiento de acoso en el trabajo.