Tekst obejmuje kwesti¿ niepe¿nosprawno¿ci w ¿rodowisku pracy w Kolumbii oraz sposób, w jaki prawodawstwo krajowe zapewnia szczególn¿ ochron¿ pracownikom niepe¿nosprawnym, czyni¿c ich posiadaczami podstawowego prawa do wi¿kszej stabilno¿ci zatrudnienia. W szczególno¿ci analizuje przypadek grupy kobiet niepe¿nosprawnych, które pracowäy w jednostce pästwowej i jednocze¿nie straci¿y prac¿ mimo korzystania z tego podstawowego prawa. Analiza nie koncentruje si¿ wy¿¿cznie na dysocjacji tej grupy kobiet, poniewä badane s¿ równie¿ dziäania w zakresie ochrony, jakie niektóre z tych pracownic ustanowi¿y w celu zapewnienia s¿dziom ochrony ich praw podstawowych i zorganizowania ich powrotu do jednostki pästwowej, jak równie¿ skuteczno¿¿ tych dziää konstytucyjnych.