Ostacoli al successo delle attività generatrici di reddito delle donne - Mbwilo, Loy Job
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Questo libro cerca di esaminare gli ostacoli al successo delle attività generatrici di reddito delle donne nella Tanzania rurale: In Tanzania le donne imprenditrici rurali contribuiscono in modo significativo allo sviluppo economico, anche se il loro contributo non è stato studiato in modo molto approfondito. È emerso che le donne nelle aree rurali gestiscono ancora imprese sottodimensionate e la maggior parte delle loro attività sono piccole imprese individuali (SIE) e non PMI. Le donne incontrano barriere distinte come la mancanza di sostegno finanziario, la mancanza di reti, la mancanza di…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro cerca di esaminare gli ostacoli al successo delle attività generatrici di reddito delle donne nella Tanzania rurale: In Tanzania le donne imprenditrici rurali contribuiscono in modo significativo allo sviluppo economico, anche se il loro contributo non è stato studiato in modo molto approfondito. È emerso che le donne nelle aree rurali gestiscono ancora imprese sottodimensionate e la maggior parte delle loro attività sono piccole imprese individuali (SIE) e non PMI. Le donne incontrano barriere distinte come la mancanza di sostegno finanziario, la mancanza di reti, la mancanza di istruzione, il mercato limitato, la mancanza di accesso alle MFI, la mancanza di istruzione e di conoscenza della gestione di un'impresa e la mancanza di sostegno governativo sono stati scoperti come problemi in questo lavoro. Le barriere culturali hanno portato le donne a temere di svolgere attività imprenditoriali che interferiscono con le loro faccende domestiche e sono le principali barriere che impediscono alle donne di ottenere risultati migliori nelle loro IGA.
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Autorenporträt
La Dra. Loy Job Mbwilo es una profesional del marketing, profesora, investigadora profesional y consultora. Trabaja en la Universidad de Iringa desde hace nueve años. También es doctora en Gestión (Marketing) y da clases de Gestión, Marketing, Recursos Humanos, Métodos de Investigación y Espíritu Empresarial.