Chelowecheskie resursyZa poslednie neskol'ko desqtiletij funkciq uprawleniq personalom preterpela znachitel'nye kachestwennye izmeneniq. Pod neposredstwennym wliqniem äkonomicheskoj situacii celi ätoj funkcii izmenilis' w sootwetstwii so stremleniem k powysheniü konkurentosposobnosti biznesa i äffektiwnosti raboty sotrudnikow.Pered licom äkonomicheskih, social'nyh i tehnologicheskih wyzowow XXI weka kachestwo HRM (uprawleniq chelowecheskimi resursami) qwlqetsq klüchewym faktorom uspeha. S ätoj tochki zreniq rukowoditeli znaüt, chto optimal'naq priwerzhennost' sotrudnikow daet kompaniqm reshaüschee konkurentnoe preimuschestwo.Jeta kniga pomozhet professionalam, studentam i issledowatelqm oswoit' cifrowuü rewolüciü i transformaciü HR-funkcii, chtoby otwetit' na wyzowy tret'ej promyshlennoj rewolücii i posleduüschih äpoh.