Buduchi praktikami w oblasti chelowecheskih resursow, HR-menedzhery chasto stalkiwaütsq s rqdom bar'erow ili prepqtstwij, meshaüschih im byt' äffektiwnymi w swoej rabote. Jeta kniga - otlichnyj instrument, kotoryj pomozhet HR-menedzheram byt' na wysote w razreshenii konfliktow, reshenii problem na rabochem meste, uprawlenii personalom; u nih budut wse neobhodimye tehniki i strategii, kotorye mozhno primenqt' w rabote s personalom dlq dostizheniq äffektiwnosti.Odnako w ätom dokumente analiziruetsq bol'shoe kolichestwo problem, bar'erow. Bol'shinstwo iz nih skryty. HR-menedzhment dolzhen byt' oswedomlen ob ätih poslednih.