Andere Kunden interessierten sich auch für
![Comunicazione sulla salute]( "Comunicazione sulla salute")
Comunicazione sulla salute39,99 €![Outsourcing para a Índia]( "Outsourcing para a Índia")
Outsourcing para a Índia32,99 €![Comunicazione sulla sanità pubblica nel museo senza scopo di lucro]( "Comunicazione sulla sanità pubblica nel museo senza scopo di lucro")
Comunicazione sulla sanità pubblica nel museo senza scopo di lucro38,99 €![Strategia di comunicazione politica]( "Strategia di comunicazione politica")
Strategia di comunicazione politica39,99 €![La comunicazione umanistica nella scienza]( "La comunicazione umanistica nella scienza")
La comunicazione umanistica nella scienza25,99 €![Ruolo e posto della comunicazione in un istituto finanziario]( "Ruolo e posto della comunicazione in un istituto finanziario")
Ruolo e posto della comunicazione in un istituto finanziario26,99 €![Non sono sicuro che tu sappia come gestire le tue lamentele ;-)]( "Non sono sicuro che tu sappia come gestire le tue lamentele ;-)")
Non sono sicuro che tu sappia come gestire le tue lamentele ;-)43,99 €
L'outsourcing offshore o "offshoring" di posti di lavoro altamente qualificati è una tendenza in crescita che sta suscitando allarme tra molti americani. Nell'autunno del 2002, una società di telecomunicazioni (la società A) si è unita a questa tendenza quando ha iniziato ad esternalizzare il lavoro di sviluppo di software e informazioni (documentazione) in India. Questo lavoro esaminerà il rapporto della Compagnia A con un'azienda indiana di outsourcing (Compagnia I) da varie prospettive - concentrandosi sulla cultura, la comunicazione e la globalizzazione. Ad un livello più dettagliato, questo lavoro si baserà su interviste per esaminare i fattori motivanti e il funzionamento interno della relazione, così come le sfide, i successi e le lezioni apprese sia dalla Compagnia A che dalla Compagnia I. Questo lavoro fornirà raccomandazioni per aiutare la Compagnia A a costruire sui suoi successi. Contribuirà inoltre ad aumentare la consapevolezza di altre aziende e lavoratori americani sulla delocalizzazione e sugli atteggiamenti che circondano la tendenza.