Ksi¿¿ka ta jest studium etnograficznym, które bada dialektyczn¿ interakcj¿ mi¿dzy du¿ym, bezosobowym systemem opieki zarz¿dzanej a dziäaniami codziennej wielodyscyplinarnej praktyki prowadzonej w organizacjach s¿u¿by zdrowia. Materialno¿¿ systemu opieki zarz¿dzanej i jego powi¿zania z praktyk¿ kliniczn¿ nie mog¿ by¿ ¿atwo poznane. Jednak ró¿ne ideologiczne elementy tego systemu opieki zarz¿dzanej maj¿ podstawow¿ struktur¿ zwi¿zan¿ z nowym paradygmatem ekonomicznym. Korporacjonistyczne dyskursy ideologiczne zyskäy pewne znaczenie w opiece zdrowotnej, wp¿ywaj¿c na praktyki ludzi i organizacj¿ opieki zdrowotnej, co sugeruje niniejsze studium. Trzy relacje organizacyjne uzyskane z miejsc w Australii, Kanadzie i USA s¿ skonstruowane jako teksty etnograficzne. S¿ one reprezentacj¿ tego, w jaki sposób korporacyjne systemy przekonä "interpeluj¿", na ró¿ne sposoby, codzienne praktyki, dziäania i zachowania. Relacje opisuj¿ ró¿norodne i z¿o¿one sposoby, w jakie urz¿dnicy organizacyjni i multidyscyplinarni praktycy znaj¿ i do¿wiadczaj¿ codziennej praktyki w nowym ¿rodowisku gospodarczym...