Andere Kunden interessierten sich auch für
![A gestão participativa e os seus efeitos sobre os gestores e empregados]( "A gestão participativa e os seus efeitos sobre os gestores e empregados")
A gestão participativa e os seus efeitos sobre os gestores e empregados39,99 €![Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional]( "Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional")
Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional39,99 €![Gestão de registos no Conselho de Registo de Bibliotecários da Nigéria]( "Gestão de registos no Conselho de Registo de Bibliotecários da Nigéria")
Gestão de registos no Conselho de Registo de Bibliotecários da Nigéria23,99 €![Satisfação profissional dos trabalhadores dos caminhos-de-ferro indianos com referência à SCR]( "Satisfação profissional dos trabalhadores dos caminhos-de-ferro indianos com referência à SCR")
Satisfação profissional dos trabalhadores dos caminhos-de-ferro indianos com referência à SCR34,99 €![O impacto dos Sistemas de Informação de Gestão no desempenho individual]( "O impacto dos Sistemas de Informação de Gestão no desempenho individual")
O impacto dos Sistemas de Informação de Gestão no desempenho individual53,99 €![EFEITO DAS FUNÇÕES DE GESTÃO NO DESEMPENHO DAS LOJAS ENTRE OS CUIDADOS DE SAÚDE]( "EFEITO DAS FUNÇÕES DE GESTÃO NO DESEMPENHO DAS LOJAS ENTRE OS CUIDADOS DE SAÚDE")
EFEITO DAS FUNÇÕES DE GESTÃO NO DESEMPENHO DAS LOJAS ENTRE OS CUIDADOS DE SAÚDE39,99 €![A Influência de Funções Seleccionadas de Gestão de Recursos Humanos]( "A Influência de Funções Seleccionadas de Gestão de Recursos Humanos")
A Influência de Funções Seleccionadas de Gestão de Recursos Humanos23,99 €
Este livro preencheu as lacunas existentes no conhecimento sobre os papéis menos conhecidos dos trabalhadores individuais na gestão dos seus próprios registos de emprego. O livro é significativo e importante na geração de informação empírica sobre as formas como a responsabilidade e participação dos trabalhadores na gestão dos seus próprios registos de emprego será construída e melhorada. Os decisores políticos, administradores e actores da organização também serão informados sobre o reforço da responsabilização, transparência e responsabilidade dos seus empregados.