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Comme nous le savons, l'humanité, au cours de son existence, est confrontée à différents types de conflits, dont les plus importants sont observés dans un environnement instable, lors de périodes de transition. Quelle est leur nature ? Quelles sont les raisons de leur origine ? Est-il possible d'éviter les conflits, en particulier les conflits politiques, dans l'activité de gestion ? Sinon, existe-t-il un mécanisme pour les résoudre ? Toutes ces questions et bien d'autres font l'objet de l'intérêt des scientifiques, des politiciens, des gestionnaires et des personnes conscientes. L'analyse de l'évolution des conflits dans la gestion dans la littérature étrangère montre que la question des conflits est apparue dans les cadres de la pensée scientifique mondiale dans les temps anciens en raison de la nécessité de révéler les raisons de la différenciation sociale et de la distribution de la société selon les strates. Les points de vue des penseurs chinois des temps les plus anciens sont dignes d'attention.