Partisipatiwnyj podhod k uprawleniü podcherkiwaet äpistemologiü kollektiwnogo dejstwiq, a uprawlenie znaniqmi predpolagaet integrirowannoe uprawlenie znaniqmi s bankom dannyh, chtoby imet' pod rukoj razlichnye tipy znanij. Uprawlenie mnogoobraziem sozdaetsq kak artikulqciq identichnosti i kul'turnyh shem s sowmestnym konstruirowaniem znanij w sootwetstwii s sociokonstruktiwistskoj prizmoj; optimizaciq ispol'zowaniq chelowecheskogo kapitala posredstwom demokraticheskogo uchastiq w rabote kompanii i äpistemologicheskoj inzhenerii, sposobstwuüschej inklüziwnomu politicheskomu processu. Kommunikaciq neobhodima dlq partisipatiwnogo uprawleniq, poskol'ku ona obespechiwaet garmonizaciü korporatiwnyh predstawlenij, cennostej i standartow posredstwom konstruktiwnogo dialoga, naprawlennogo na soglasowannye kollektiwnye dejstwiq, chto qwlqetsq garantiej äffektiwnosti. Partisipatiwnyj podhod - äto sistemnaq äwolüciq, imitiruüschaq wzaimodopolnqemost' i soglasowannost' posredstwom sozdaniq komand, kataliziruüschih sowershenstwowanie. Vowlechenie kazhdogo w dinamichnuü sistemu monitoringa pooschrqet izobretatel'nost' i tworchestwo, pozwolqq ulawliwat' tonkosti izmenenij i predotwraschat' ustarewanie s pomosch'ü innowacij.