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O livro apresenta os resultados alcançados no pensamento positivo como elemento potencializador da gestão da vida laboral nas organizações venezuelanas, com base no paradigma qualitativo, onde o método etnográfico foi aplicado, com uma abordagem introspectivo-experiencial, em que a observação participante, a documentação e a entrevista semi-estruturada foram as técnicas utilizadas, baseadas no registo informatizado de informação, o gravador digital, o diário de campo e a matriz de análise de categoria, como instrumentos de investigação aplicada. Com uma amostra de sessenta e três (63)…mehr

Produktbeschreibung
O livro apresenta os resultados alcançados no pensamento positivo como elemento potencializador da gestão da vida laboral nas organizações venezuelanas, com base no paradigma qualitativo, onde o método etnográfico foi aplicado, com uma abordagem introspectivo-experiencial, em que a observação participante, a documentação e a entrevista semi-estruturada foram as técnicas utilizadas, baseadas no registo informatizado de informação, o gravador digital, o diário de campo e a matriz de análise de categoria, como instrumentos de investigação aplicada. Com uma amostra de sessenta e três (63) sujeitos, intencionalmente reduzida a uma amostra de três (03) sujeitos, trabalhadores das unidades de análise seleccionadas para o efeito. Após a análise e discussão das conclusões, foi levantada a possibilidade de estabelecer um rumo diferente nas organizações públicas venezuelanas, sob a égide da flexibilidade, dinamismo, empreendedorismo e inovação, forjando transformações orgânicas, ajustadas à era actual. Concluiu-se que alguns dos membros do pessoal inquirido revelaram deficiências no seu sentido de responsabilidade operacional.
Autorenporträt
PhD. Carlos Henriquez. PhD in Management Sciences, MSc in Commercial Law. Lawyer and International Researcher. PhD. https://orcid.org/0000-0002-8668-7768 PhD. Martin Leal. PhD in Public Management and Government, PhD in Management Sciences, MSc in Human Resources, Psychologist. Author of several books on Management. https://orcid.org/0000-0003-3153-856X