Christian Püttjer, Uwe Schnierda

Per Telefon zum neuen Job

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen - und das alles zu einem günstigen Preis.

Produktdetails

• Bewerbungcompact
• Verlag: Campus Verlag
• Seitenzahl: 126
• Deutsch
• Abmessung: 186mm
• Gewicht: 163g
• ISBN-13: 9783593375328
• ISBN-10: 359337532X
• Artikelnr.: 12744617

Autorenporträt

Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

Inhaltsangabe

Inhalt
Einleitung8

Bewerben mit der Püttjer&Schnierda-Profil-Methode11

1. Telefon: Ihr direkter Draht in die Firma13

Was ist eine telefonische Bewerbung?14
Wann sollten Sie sich telefonisch bewerben?16
Erfahrungen aus der Praxis18
Lohnt sich der Aufwand?21
Die sieben Todsünden am Telefon22

2. Persönlichkeitstest am Telefon:
Wie steht es um Ihre Soft Skills?27

Was sind Soft Skills?27
Soft Skill-Check am Telefon30
Überzeugender Erstkontakt33

3. Stärken erkennen: Sie haben viel zu bieten35

Erkennen Sie Ihre Soft Skills35
Benennen Sie Ihr Fachwissen39
Liefern Sie Argumente für Ihre Einstellung41

4. Selbstpräsentation: So stellen Sie sich vor44

Ihre Visitenkarte durchs Telefon46
Kleines Einmaleins der Selbstdarstellung48
Passgenauer Zuschnitt54
Einsatzmöglichkeiten56

5. Gesprächsführung: Steuern Sie das Gespräch59

Gesprächskiller entschärfen60
Richtig fragen63

6. Startvorbereitungen:
Sorgen Sie für optimale Rahmenbedingungen66

Bringen Sie sich mental in Form66
Störfaktoren ausräumen70

7. Praxisbeispiele: Wenn der Bewerber zweimal klingelt72

Telefonische Bewerbung auf eine Stellenanzeige73
Telefonische Initiativbewerbung82

8. Passgenau bewerben:
So nutzen Sie die neu gewonnenen Informationen92

Fragen Sie sich: Was will das Unternehmen?92
Anschreiben und Lebenslauf passgenau ausgestalten95
Überzeugend im Vorstellungsgespräch97

9. Telefoninterview: Die Firma ruft zurück100

Misslungenes Telefoninterview101
Gelungenes Telefoninterview107
Fragen und dahinter stehende Motive114

10. Telefonisch nachfassen: Bleiben Sie am Ball118

Bringen Sie sich in Erinnerung118
Die richtige Taktik120

Werden Sie aktiv!123

Register124

Wir sind für Sie da127