Perceção dos desafios no seu ambiente de trabalho pelos trabalhadores expatriados - Atieno Abur, Hilder
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O estudo, cujos resultados constituem este livro, teve como objetivo determinar a perceção dos desafios dos trabalhadores expatriados no seu ambiente de trabalho no sector das ONG no Quénia. Os trabalhadores expatriados foram examinados para verificar se as suas respostas corroboram a teoria da adaptação da pessoa ao ambiente e do choque cultural. Além disso, os estudos futuros poderiam centrar-se em inquirir os supervisores dos expatriados sobre o nível de desempenho e produtividade. O estudo fez uma recomendação final de que, uma vez que os expatriados parecem ter-se integrado bem na…mehr

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Produktbeschreibung
O estudo, cujos resultados constituem este livro, teve como objetivo determinar a perceção dos desafios dos trabalhadores expatriados no seu ambiente de trabalho no sector das ONG no Quénia. Os trabalhadores expatriados foram examinados para verificar se as suas respostas corroboram a teoria da adaptação da pessoa ao ambiente e do choque cultural. Além disso, os estudos futuros poderiam centrar-se em inquirir os supervisores dos expatriados sobre o nível de desempenho e produtividade. O estudo fez uma recomendação final de que, uma vez que os expatriados parecem ter-se integrado bem na sociedade queniana, podem ser uma grande fonte de força para aqueles que desejam assumir uma nova missão neste país, uma vez que são uma fonte de transmissão de know-how.
Autorenporträt
Hilder A. Abur ist derzeit Rektorin des Bridge-way College of professional studies. Zu ihren akademischen Abschlüssen gehören ein PhD in Betriebswirtschaft (noch nicht abgeschlossen) an der University of Nairobi, Kenia, ein MSc. in Personalwesen, ein B.A. in öffentlicher Verwaltung und ein Diplom in Pädagogik.