Percepción de CyMAT y su relación con Burnout y Engagement
Análisis de médicos residentes de un hospital público de Mar del Plata, Argentina
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El presente libro forma parte de una investigación de carácter descriptivo-correlacional abordado a partir de metodología cuanti-cualitativa. En el mismo se reconoce la percepción de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) en los médicos residentes del Hospital Interzonal General de Agudos "Dr. Oscar Alende", de Mar del Plata, Argentina, hipotetizando que la percepción negativa de las mismas acarrea altos niveles de Burnout, aunque no así de Engagement. Para poner a prueba dichas hipótesis se trabajo con los residentes de Neurología, Clínica Médica, Diagnóstico por Imá...
El presente libro forma parte de una investigación de carácter descriptivo-correlacional abordado a partir de metodología cuanti-cualitativa. En el mismo se reconoce la percepción de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) en los médicos residentes del Hospital Interzonal General de Agudos "Dr. Oscar Alende", de Mar del Plata, Argentina, hipotetizando que la percepción negativa de las mismas acarrea altos niveles de Burnout, aunque no así de Engagement. Para poner a prueba dichas hipótesis se trabajo con los residentes de Neurología, Clínica Médica, Diagnóstico por Imágenes, Infectología y Cardiología, a los cuales se les administro un cuestionario semi-estructurado para medir las CyMAT, el Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES); conjuntamente con observaciones no participantes y entrevistas semi-estructuradas al ámbito de trabajo y a los residentes, respectivamente. El resultado final nos muestra no solo las fuertes implicancias personales que tienen tanto la profesión del médico como la institución hospitalaria, sino también, a nivel teórico, las estrechas relaciones entre los tres conceptos trabajados.
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