Percepción de la depresión y los cuidados - Rangel, Ana Lívia P. Gifoni
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El estudio presenta la percepción de los trabajadores industriales sobre su propio proceso de depresión y los cuidados a los que fueron sometidos y describe el recorrido del trabajador para cerrar el diagnóstico médico, identificar a qué tratamiento se sometió, verificar el estado post-tratamiento y recomendar mejoras para la promoción de la salud. El análisis muestra que las derivaciones a servicios especializados no están siendo lo suficientemente eficaces como para garantizar la adherencia al tratamiento, evitar el abandono y contribuir a la recuperación del trabajador y a una mejor gestión…mehr

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Produktbeschreibung
El estudio presenta la percepción de los trabajadores industriales sobre su propio proceso de depresión y los cuidados a los que fueron sometidos y describe el recorrido del trabajador para cerrar el diagnóstico médico, identificar a qué tratamiento se sometió, verificar el estado post-tratamiento y recomendar mejoras para la promoción de la salud. El análisis muestra que las derivaciones a servicios especializados no están siendo lo suficientemente eficaces como para garantizar la adherencia al tratamiento, evitar el abandono y contribuir a la recuperación del trabajador y a una mejor gestión de la enfermedad. La depresión sigue tratándose principalmente mediante farmacoterapia. La psicoterapia no ha logrado la adherencia necesaria para cumplir su función. No se percibe la existencia de un proyecto terapéutico, los vínculos son frágiles y hay poca implicación con la familia. Los resultados apuntan a aspectos relacionados con el servicio asistencial y la organización del trabajo susceptibles de mejora, como la actitud de liderazgo, el trato y la relación entre gestores y trabajadores, la gestión de la rutina laboral, el seguimiento de los trabajadores y el acceso a la psicoterapia.
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Autorenporträt
Ana Lívia Pongitori Gifoni Rangel est originaire de Sobral-Ceará, au Brésil. Elle a plus de 15 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, est diplômée en psychologie de l'UNIFOR, possède un MBA en gestion des ressources humaines dans un environnement en mutation de la FGV et un master en santé familiale de l'UFC, avec une ligne de recherche axée sur la santé des travailleurs et les organisations.