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La dotación de personal de la unidad es esencial para garantizar los máximos resultados tanto para el personal como para los clientes de los servicios sanitarios. Garantizar una combinación adecuada de capacidades, número y calidad del personal permite que el liderazgo clínico y un clima positivo en el lugar de trabajo promuevan el avance y la calidad de la atención sanitaria. Dotar a las unidades de un número adecuado de enfermeras siempre ha sido un reto al que se enfrentan los gestores sanitarios, especialmente en países en vías de desarrollo como Ghana. En este estudio se analizaron las…mehr

Produktbeschreibung
La dotación de personal de la unidad es esencial para garantizar los máximos resultados tanto para el personal como para los clientes de los servicios sanitarios. Garantizar una combinación adecuada de capacidades, número y calidad del personal permite que el liderazgo clínico y un clima positivo en el lugar de trabajo promuevan el avance y la calidad de la atención sanitaria. Dotar a las unidades de un número adecuado de enfermeras siempre ha sido un reto al que se enfrentan los gestores sanitarios, especialmente en países en vías de desarrollo como Ghana. En este estudio se analizaron las prácticas de dotación de personal de las enfermeras gestoras a nivel de unidad, utilizando un método mixto para ofrecer una imagen completa del fenómeno.
Autorenporträt
La dott.ssa Adelaide Maria Ansah Ofei è docente senior e capo dipartimento presso la School of Nursing and Midwifery dell'Università del Ghana. I suoi interessi di ricerca sono la leadership e la governance nella sanità, l'amministrazione infermieristica, la gestione delle risorse umane, la formazione, la salute pubblica e il manager infermieristico. Ha insegnato negli ultimi dieci anni.