La dotación de personal de la unidad es esencial para garantizar los máximos resultados tanto para el personal como para los clientes de los servicios sanitarios. Garantizar una combinación adecuada de capacidades, número y calidad del personal permite que el liderazgo clínico y un clima positivo en el lugar de trabajo promuevan el avance y la calidad de la atención sanitaria. Dotar a las unidades de un número adecuado de enfermeras siempre ha sido un reto al que se enfrentan los gestores sanitarios, especialmente en países en vías de desarrollo como Ghana. En este estudio se analizaron las prácticas de dotación de personal de las enfermeras gestoras a nivel de unidad, utilizando un método mixto para ofrecer una imagen completa del fenómeno.
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