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La mayoría de las organizaciones de los países en desarrollo han sido testigos de una gran revolución con la introducción de la gestión sin papel. A pesar de ello, una parte de los empleados sigue dependiendo únicamente del papel para las operaciones diarias en el trabajo. Uno se pregunta qué podría explicar esto, especialmente en un caso en el que existe la presencia de herramientas modernas de información, comunicación y tecnología (TIC), así como de infraestructura. . Por consiguiente, en este estudio se examinaron las percepciones del personal sobre la utilización de un sistema de gestión basado en la tecnología de la información y las comunicaciones (sin papel). También se centró en la forma en que la administración puede hacer frente a estas percepciones de los empleados. Este estudio puso de manifiesto el hecho de que las organizaciones se enfrentan actualmente a desafíos que pueden rectificarse con el uso de un sistema completo de TIC o sin papel que puede ser rectificado.La inteligencia artificial se utilizó para traducir este libro.