Percepções de liderança centrada na ação - Ibo, Ramos
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Alguns líderes pensam que as equipas podem actuar a partir do nada. Isto talvez não seja verdade. Modelo de liderança centrado na ação é um estilo de liderança no qual o líder satisfaz os três conjuntos de necessidades: tarefa, equipe e indivíduo na perspectiva total do desempenho da equipe. Para que uma equipe desempenhe sua tarefa, recursos (materiais e/ou financeiros) devem estar disponíveis e o líder da equipe é obrigado a fornecer direção e ajuda quando a necessidade surgir. Os membros individuais da equipe antes de entrar em uma organização, têm necessidades que desejam que sejam…mehr

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Produktbeschreibung
Alguns líderes pensam que as equipas podem actuar a partir do nada. Isto talvez não seja verdade. Modelo de liderança centrado na ação é um estilo de liderança no qual o líder satisfaz os três conjuntos de necessidades: tarefa, equipe e indivíduo na perspectiva total do desempenho da equipe. Para que uma equipe desempenhe sua tarefa, recursos (materiais e/ou financeiros) devem estar disponíveis e o líder da equipe é obrigado a fornecer direção e ajuda quando a necessidade surgir. Os membros individuais da equipe antes de entrar em uma organização, têm necessidades que desejam que sejam satisfeitas pela organização. Portanto, uma liderança centrada na ação é relevante porque ajuda aqueles que lideram outros a abordar tais necessidades de forma harmonizada e sincronizada. A liderança centrada na ação faz a ponte entre os estilos de liderança Transacional e Transformacional. É um estilo de liderança eficaz onde o desempenho da equipe é importante.
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Autorenporträt
Ramos Ibo, MA (ELT), MBA2, D.Mgt., schloss sein Doktorat in Management ab und graduierte 2019 in den Vereinigten Staaten von Amerika. Ibo ist Mitglied des Cambridge International College, beeidigter Übersetzer und Dolmetscher und Manager des Nampula Training Centre. Ibo widmet sich Management- und Führungsstudien für die Organisationsentwicklung.