Percepção da Integridade do Líder e da Voz do Empregado nas PMEs Agentes de Viagens - Hammad, Ahmed
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A indústria do turismo está a tornar-se progressivamente complexa, dinâmica à medida que enfrenta muitas crises, actos terroristas e revoluções que desafiam os líderes a perceber, compreender e enfrentar estas crises. Portanto, as contribuições dos funcionários podem desenvolver eficazmente a indústria do turismo. De facto, os empregados são considerados como uma fonte preciosa de expressão de voz e de resolução de problemas relacionados com o trabalho. Além disso, a importância académica da Integridade dos Líderes é reforçada pela consideração de que a integridade é mantida pelos empregados…mehr

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Produktbeschreibung
A indústria do turismo está a tornar-se progressivamente complexa, dinâmica à medida que enfrenta muitas crises, actos terroristas e revoluções que desafiam os líderes a perceber, compreender e enfrentar estas crises. Portanto, as contribuições dos funcionários podem desenvolver eficazmente a indústria do turismo. De facto, os empregados são considerados como uma fonte preciosa de expressão de voz e de resolução de problemas relacionados com o trabalho. Além disso, a importância académica da Integridade dos Líderes é reforçada pela consideração de que a integridade é mantida pelos empregados nas organizações. Muitos dos quais afirmaram respeitar consistentemente a integridade nos seus líderes acima de todos os outros valores. É importante notar que os académicos prestaram uma atenção significativa ao tema da Integridade dos Líderes, e este deve ser considerado como uma premissa nos estudos de liderança. Significativamente, entre os factores organizacionais que influenciam o desejo dos empregados de exercer a voz, a liderança é altamente importante porque os líderes desempenham papéis importantes no que diz respeito aos comportamentos dos empregados e na determinação de se os empregados sentem que é seguro expressar a sua voz. Por conseguinte, a Integridade dos Líderes tem um grande impacto na Voz dos Funcionários, especialmente entre os funcionários da linha da frente das PMEs Agentes de Viagens no Egipto.
Autorenporträt
Ahmed A. Hammad possui um mestrado em Gestão de Empresas pela Universidade de Mansoura, Egipto. É professor assistente na Faculdade de Comércio, Universidade de Mansoura, Egipto. Os seus interesses de investigação são: Comportamento inovador, desenvolvimento de novos produtos, voz dos empregados, liderança em PMEs de turismo, empreendedorismo e Modelação de Equações Estruturais.