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Os estudos de clima organizacional abordam atitudes e preocupações que ajudam a organização a trabalhar com os funcionários para incutir mudanças positivas. O resultado se implementado pode ajudar a aumentar a produtividade. As pesquisas de clima dão voz aos funcionários para ajudar a tornar as transições desejadas o mais suave possível. Também serve como base para melhorias de qualidade. Ao identificar áreas de ineficiência e agir sobre as barreiras de desempenho identificadas por funcionários de todos os níveis, uma organização ganha uma perspectiva nova e diferente. Ele ajuda a identificar…mehr

Produktbeschreibung
Os estudos de clima organizacional abordam atitudes e preocupações que ajudam a organização a trabalhar com os funcionários para incutir mudanças positivas. O resultado se implementado pode ajudar a aumentar a produtividade. As pesquisas de clima dão voz aos funcionários para ajudar a tornar as transições desejadas o mais suave possível. Também serve como base para melhorias de qualidade. Ao identificar áreas de ineficiência e agir sobre as barreiras de desempenho identificadas por funcionários de todos os níveis, uma organização ganha uma perspectiva nova e diferente. Ele ajuda a identificar as áreas de satisfação e insatisfação dos funcionários para facilitar a gestão na criação de uma maior produtividade Harmony no local de trabalho.
Autorenporträt
Dr. Y. S. Ekhande completed Ph.D. (Agri.) in the subject of Agricultural Extension from Dr.B.S.K.K.V., Dapoli, M.Sc. (Agri.) in the subject of Agricultural Extension from V.N.M.K.V., Parbhani, and B.Sc. (Agri.) from M.P.K.V., Rahuri.