Percepção Shariah e Satisfação no Trabalho
Efeito Moderador da Percepção Shari'ah na Satisfação no Trabalho
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Uma visão das facetas da satisfação profissional a partir da alternativa financeira emergente. Portmanteau Permite aos profissionais e investigadores um ambiente conveniente. O estudo testa empiricamente a validade da Teoria dos Dois Factores de Motivação de Herzberg com o efeito moderador da percepção de Shari'ah no contexto da indústria seguradora. As conclusões revelam que tanto os gestores de seguros como Tak¿ful e os líderes empresariais precisam de recomendar e conceber cuidadosamente as apólices, mantendo o equilíbrio entre os Motivadores e os factores de Higiene. Os factor...
Uma visão das facetas da satisfação profissional a partir da alternativa financeira emergente. Portmanteau Permite aos profissionais e investigadores um ambiente conveniente. O estudo testa empiricamente a validade da Teoria dos Dois Factores de Motivação de Herzberg com o efeito moderador da percepção de Shari'ah no contexto da indústria seguradora. As conclusões revelam que tanto os gestores de seguros como Tak¿ful e os líderes empresariais precisam de recomendar e conceber cuidadosamente as apólices, mantendo o equilíbrio entre os Motivadores e os factores de Higiene. Os factores de higiene com a percepção Shari'ah desencadeiam mais a satisfação no trabalho do que os Motivadores em Tak¿ful e ajudam-nos a reter, leais, satisfeitos e orientados para objectivos.
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